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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择纳税筹划 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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农村医疗保险报销范围

  农村医疗保险报销范围。医疗保险可以报销部分医疗费用,很多朋友都积极的参加医疗保险。医疗保险范围内城镇职工医疗保险、城乡居民医疗保险和农村医疗保险。今天,给大家介绍一下农村医疗保险报销范围。

农村医疗保险报销范围

  农村医疗保险就是人们熟知的新农合,它是国家给予农民保障的一种政策,也是我国经济建设的重要环节之一。农村医疗保险的参保对象就是具有农村户籍的人员。而农村医疗保险的报销范围其实和其他医疗报销的报销范围差不多,主要是门诊补偿、住院补偿和大病补偿三种。

农村医疗保险报销范围 第1张

  1、门诊补偿。在村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%,每次就诊处方药费限额10元,卫生院医生临时补液处方药费限额50元;在镇卫生院就诊报销40%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额100元;在二级医院就诊报销30%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额200元;在三级医院就诊报销20%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额200元。需要注意的是,镇级合作医疗门诊补偿年限额5000元。

  2、住院补偿。镇卫生院报销60%;二级医院报销40%;三级医院报销30%,除此之外,镇卫生院报销60%;二级医院报销40%;三级医院报销30%。

  3、大病补偿。一次性或全年累计应报医疗费超过5000元以上分段补偿,即5001-10000元补偿65%,10001-18000元补偿70%。

  农村医疗保险报销范围。农村户籍的朋友没有参加城镇职工医疗保险,可以参加新农村即农村医疗保险。了解更多社保医疗保险政策知识,请关注我们网站。

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关于职工生育保险的相关知识

  关于职工生育保险的相关知识,生育保险大家在平时的时候可能不会太去关注,一般是女性职工要使用到的时候,才会去做了解,这样的话找资料可能不会太方便,所以小编将一些需要了解的资料放到了这篇文章。

关于职工生育保险的相关知识 第1张

被保险员工享受生育保险的条件

  首先,必须首先遵守国家人口和计划生育法律法规以及自治区的相关生育政策;

  其次,雇主为雇员支付生育保险,并继续支付12个月。换言之,拉萨市城镇职工参加生育保险一年后可以享受生育保险待遇。

生育保险福利包含哪些内容?

  (一)未实施配偶分娩的女职工,失业人员和从事计划生育手术的医疗费用,应当按照固定利率结算。分娩6000元,剖宫产8000元,包括产前检查费,多胎分娩,每出生一个婴儿,增加15%。

  二,实施计划生育手术,终止妊娠,享受产妇福利待遇。如果怀孕在怀孕2个月内终止(包括自然流产,人工流产),则享受20天产假津贴;对于异位妊娠,享受50天产假津贴;进行输卵管(精)管结扎,享受20天产妇津贴。在放置避孕环并进行皮下植入手术时终止妊娠分别增加了3天和5天的产妇津贴。

  3.在分娩期间,雇员的配偶享有15天的护理津贴 - 不要认为生育保险与男性雇员无关。在生育期间,配偶还可享受15天的护理津贴。护理津贴的计算方法是将生育保险福利申请人的上一年度员工的平均月工资基数除以30天,再乘以15天!

如何申请生育保险福利?

  1.未申请生育保险的职工,失业人员和失业配偶,应当提交下列材料:

  1.领取生育保险金的申请;

  (二)计划生育管理部门出具的“生育证明”原件及复印件;

  3.原始身份证和夫妻双方结婚证;

  4.原始证明材料,如医疗机构出具的出生医疗证明,婴儿死亡证明,出生证明或计划生育操作的医疗证明。

  以上就是关于职工生育保险的相关知识的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看