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跨地域劳务派遣工的社保要怎么买？

　　跨地域劳务派遣工的社保要怎么买?

　　劳务派遣工社保由谁缴纳：

　　派遣工是与派遣公司签订劳动合同的，所以它是派遣单位的人，在从法律关系上讲，《劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣公司是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，故为劳动者缴纳社会保险是派遣单位的法定义务。当然如果用工企业与劳务公司早在派遣协议中有规定谁为员工缴纳社保的话，那么就按人才派遣协议执行。

　　跨地区劳务派遣工的社保按什么标准买：

　　根据《劳动派遣暂行规定》第十八条以及第十九条的规定：

　　(一)劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。

　　(二)劳动派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。

　　(三)劳务派遣公司未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。

　　由此可知，跨地区劳务派遣工的社保应该按用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。

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个人社保的缴费年限是多久？

　　个人社保的缴费年限是多久? 大家都知道社保要享受相关的福利，就需要缴纳费用到一定的年限，那么个人社保的缴费年限是多久呢?对于这个问题小编整理了以下资料，希望能够帮助大家。

社会保险的缴费年限，可以分为视同缴费年限，实际缴费年限。

　　1、视同缴费年限，指的是在国家实行缴纳社会保险之前就参加工作的职工，或者根据国家劳动部门认定可以视同缴费年限的时间，比如下乡，参军，等等，虽然没有缴纳养老保险，但是国家承认这个期间的工作时间，也当做缴费一样的对待。

　　2、实际缴费年限，就是根据国家社会保险法的规定，实际缴纳社会保险费用的时间，就是实际缴费年限，通俗的讲，就是从你口袋里拿钱参保缴费的年限，或者单位职工从工资里面扣缴社保费用的年限，就是实际缴费年限。

　　视同缴费年限和实际缴费年限之和，就是计算退休养老金的缴费年限。

社保最新缴费比例：

　　社保缴费比例如下：养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。各地的缴费比例可能有所不同，具体可以到当地社保局了解。

　　以上就是个人社保的缴费年限是多久?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页查看