30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
成都天府新区人事管理公司|人事管理公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,社保代缴,岗位外包,薪资管理,人事代理,税务筹划等人力资源外包服务
入职后,单位应该自用工之日起30天内为员工办理参保,那么,你知道社保缴费基数是如何确定的吗?
企业(含有雇工的个体工商户)各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定。职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。如果是新入职员工,就不存在上月工资(或上一年月平均工资)的,社保缴费基数就按照当月实际的工资收入进行核定。
各项社会保险费的缴费基数下限和上限分别以上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的60%和300%确定。
根据四川省相关规定,企业职工养老保险从2023年1月1日起,失业保险从4月1日起,工伤保险从8月1日起,2023年缴费基数按下限4246元/月、上限21228元/月执行。
那哪些收入可以计入社保缴费基数呢?
《关于工资总额组成的规定》第四条明确:工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
如果涨工资了,社保缴费基数也要调整。养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则,职工缴费基数的高低将影响退休后养老待遇的高低。因此,用人单位应该如实申报职工的缴费基数,如果职工的工资发生变化,单位经办人只需办理缴费基数变更即可,当月办理,次月生效哦~
温馨提示:社会保险属于国家强制性保险,是用人单位和员工双方应尽的法定义务。因此,单位和职工之间以任何形式约定少缴或者不缴社会保险费,都不具有法律效力哦。
成都天府新区人事管理公司|人事管理公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,社保代缴,岗位外包,薪资管理,人事代理,税务筹划等人力资源外包服务
生育保险报销多长时间能到账?生育保险报销必须参保人持续参保满12个月及以上,并且,申请报销时还在参加职工社保生育保险,才能申领办理生育保险报销。
成都社保报生育险一般会在用人公司经办人员或是本人领到拨款票据后的五个工作中日后抵达企业或个体的银行帐户,从申请者申请办理到到账,大概需要15天以内的時间。要注意的是,申请者需要在生育后的12个月之内带上相对应的报销材料到经办人员组织申请。
需申请办理办理备案女工的申请:
1.申请办理报备的女工需出示下列材料:(1)《计划生育服务证》(正本);(2)医院门诊确诊孕检证明(证实孕周)。
2.外地孕妇分娩女工参保人可申请办理地区外地孕妇分娩,孕妇分娩地不会受到自己或亲属居所的限定。应填好《异地分娩申请表》一式二份,到医疗保险经办人员组织开展生育就诊办理手续确定。
生育保险报销多长时间能到账?职工社保生育保险参保缴费、生育报销、医疗报销等事务办理麻烦费时费力费人,浪费人力资源。这种情况下,可以考虑将员工社保参保报销事务人事外包给人力资源公司做,节省时间节省人力资源成本,提高核心竞争力。瑞方人力为企业提供人事外包、劳务派遣、岗位外包、薪税服务、培训咨询等人力资源服务,详情请咨询在线客户,或拨打咨询热线:4000-028-820.
版权所有 © 2012-2025 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图
瑞方人力百科 | 人力资源事务外包百科 | 人力资源事务外包贴吧
声明:网站图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系客服,我方立即删除!