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客户选择瑞方人力
最终选择
税负成本
利润虚高，税负成本攀升
个税问题
纳税意识不强，个税问题难解
优惠政策
不懂最新优惠政策，公司白白多交税
不懂财务
管理层不懂财税，业务过程浪费税
营改增
营改增后税负成本更高，赚钱越来越难
用工架构
用工模式存在问题，无法合理的节约成本
薪酬架构
工资的计算发放无法合理的避税
发票相关
下游要求越来越多，上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队，可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国，能提供品质如一的服务，能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015，拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证，获得企业信用评级标准：AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化，提供新法解读和实操建议，确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
成都天府新区人事管理公司|人事管理公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，社保代缴，岗位外包，薪资管理，人事代理，税务筹划等人力资源外包服务
成都办理社保的话应该怎么办理?单位给员工缴纳社保这已经是大家都知道的福利了，国家强制规定的也都知道了。那么成都办理社保的话应该怎么办理?你知道吗?
企业缴纳社保不仅繁琐，而且浪费人力导致成本增加。如果将社保交给专业人员来做的话就比较好了。能够节约人力资源，降低成本等。如果不知道该找哪家公司合作，可以来看看“瑞方人力”。四川省都是比较有名的一家人事外包公司，专做人事外包、人力资源事务外包、劳务派遣、岗位外包的公司。
在成都，企业应该给员工购买：养老、医疗、失业、工伤、生育和公积金。
以下是新公司申请办理社保的流程：
1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.社会保险办理流程
各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
注：需填报的表格及附报资料：
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;
(2)中华人民共和国组织机构代码证;
(3)地税登记证;
(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
(5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
(6)驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身分证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)
以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
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个人养老保险怎么交?很多时候养老保险是大家比较了解的一个社保中的险种，不过也是对于比较其他险种而言，所以小瑞今天要给大家讲的是，个人养老保险怎么交?
如何支付养老保险本身
1.转到您帐户所在区域的社会保障局。最好在出发前致电当地的社会保障局。
2，您需要携带的信息：我的身份证，最近的一寸照片无需一寸照片，保险，申请等即可。
3.一般每个月支付多少钱?工作人员会在您处理时为您计算。它是根据去年当地的社会工资计算的。个体工商户或其他弹性雇员参加养老保险时将跟随老年雇员。基本养老保险金为月平均工资的20%。
4.养老保险必须至少年满15岁。您必须等到退休后才能申请每月退休金。养老保险不仅仅是支付更多。
如何申请退休金个人养老保险：
1.携带有效的个人身份证明文件，银行存折或卡，并复印每份。最好带上社会保障卡和户口簿，然后直接去当地的社会劳动保障局办理旧的维修程序。通常，如果在下半年达到生日，则可以在上半年(即6月30日之前)提前申请，通常提前一个月。
2.员工在达到国家规定的法定退休年龄前一个月向当地社会养老保险局提出退休申请;
3.社会退休保险局退休服务科将询问申请人的基本信息(文件是否已经保管，保险付款等)，并认为该文件基本合格，并通知退休人员：
1.一式三份填写《退休条件批准书》;
2.提交身份证复印件，三张1英寸彩色照片;
3.交纳社会管理服务费800元。
4.人力资源和社会保障局的退休金保险科定期审查和批准合格的《退休条件批准表》。
5.社会养老保险局退休服务科计算好待遇后，“年度养老保险审批表”将上报给人力资源和社会保障局审查。审核后，申请存折。
15年后可以得到多少社会保障?
用于计算在15年内可以为社会保障退休支付多少钱的公式：养老金=基本养老金+个人账户养老金;
其中：基本养老金=(上年度全省职工平均月工资+我指数月平均支付工资)÷2×支付期×1%。
每月基本养老金=基本养老金+个人账户养老金+过渡性养老金;
过渡性养老金=退休时上一年该省职工的平均月薪×该人的平均缴费工资指数×1997年12月31日之前的还款期\(包括认定的还款期\)× 1.4%。
以上就是个人养老保险怎么交的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。
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