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什么是企业年金？怎么领？

　　什么是企业年金?怎么领?参加工作后，有的企业会为员工缴纳五险二金，其中，五险就是我们常说的社保五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。二金就是：住房公积金以及企业年金。成都劳务派遣公司小编提醒大家企业年金和五险不同，不是强制单位为员工缴存。那么，什么是企业年金?企业年金怎么领呢?

什么是企业年金？怎么领？

　　企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

　　企业年金基金由下列各项组成：

　　1、企业缴费

　　2、职工个人缴费

　　3、企业年金基金投资运营收益

领取企业年金需满足什么条件？

　　成都劳务派遣公司小编提醒符合下列条件之一的，可以领取企业年金：

　　1、职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权;

　　2、出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人;

　　3、职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

　　什么是企业年金?怎么领?成都劳务派遣公司小编提醒大家，只要满足条件，可以一次性领取也可以分批领取出来。具体领取流程，建议直接询问单位财务人员。

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生育险和医疗保险合并有什么影响？

　　生育险和医疗保险合并有什么影响?医疗保险和生育保险都是之前社保中的一员，目前很多地方已经将生育保险和医疗保险进行合并了。那么生育险和医疗保险合并有什么影响吗?

　　生育保险是一个特定时间段特有的医疗支出，而且是特定群体，如果将生育保险纳入基本医疗保险之中，就可以让所有参加基本医疗保险的人员都可以享受到生育保险的待遇，从而较好地扩大了生育保险的覆盖面。合并实施后，生育保险基本可以实现全面覆盖。

　　换言之，今后生育保障就将成为医保制度的一个组成部分，医保将成为主险，而生育保障就类似其中的一个强制性附加险。各类人群只要参加了医保，就自然而然地获得了生育保障的相关权利。中金网

　　同时，将生育保险纳入医疗保险，可以有效化解生育与基本医疗保险有交叉的情况，人社部门经办时就不用再判断是属于生育保险还是医疗保险的范畴，只需正常结算、正常报销即可。这样不仅可有效地缓解医院、患者、政府三方的矛盾，还可以促进社会关系的和谐发展。