凉山人事管理公司|人事管理公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，社保代缴，岗位外包，薪资管理，人事代理，税务筹划等人力资源外包服务

职工生育保险

　　职工生育保险，在社保当中的生育保险，很对男性职工认为这就是给女性职工专属的福利，而对于男性来说没有一点用，其实错了。关于男职工生育保险，其实也可以依法享受生育保险的，比如男职工在购买了生育保险，配偶生育的情况下，是可以报销生育保险的。也是有保险条件的，那么下面小瑞就和大家说说男职工生育保险的报销条件。

　　男职工生育保险报销条件是什么?

　　以北京为例：

　　1、生育保险必须在产前连续缴纳满9个月以上，才能享受生育险报销;

　　2、国家规定必须在产后的18个月之内报销，不过在北京的大多数企业，都要求在产后的3个月之内，提交生育险报销申请和相关手续;

　　3、发生门诊的生育相关费用，需要由个人先行垫付，不能使用社保卡刷卡进行结算。

　　男职工生育保险报销金额

　　1、在产检期间的费用，国家一共报销1400元。提醒：在提交报销单据的时候，一定要高于这个数;

　　2、现在生育津贴的发放标准，改为以有关职工的工作单位月缴费的平均工资为基数，除以30天，然后再乘以产假的天数。

　　3、职工生育保险政策规定，如果生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;而生育津贴低于本人产假工资标准的，那么差额部的分将由用人单位进行补足。

　　4、职工生育保险报销比例：以当地上年度的职工月平均工资为基数，按一定比例进行一次性支付。其中：

　　a.顺产是270%

　　b.难产是320%

　　c.剖腹产是为420%

　　所以说，男职工生育保险并不是没有用，最后提醒大家，各地的生育保险政策可能有所不一样，以上是以北京为例的职工生育保险政策。

凉山人事管理公司|人事管理公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，社保代缴，岗位外包，薪资管理，人事代理，税务筹划等人力资源外包服务

离职后，公司给缴的社保该怎么办？

　　离职后，公司给缴的社保该怎么办?社保是用人单位帮忙代扣、代缴的，而用人单位给缴纳的社保，都是在公司的所在地缴纳的。那么离职后，公司给缴的社保该怎么办呢?

离职后，公司给缴的社保该怎么办?

　　如果是已经从用人离职了，那么原来的用人单位也就不会继续给交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，离职人员的社保就自动封停了。

　　如果离职人员要去外地，就得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事基本是由新单位来办的。

　　若是还在本地的新单位，就只需将社保号告诉新单位就可以了，在新单位就可以办理社保续缴费手续了(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可)。

相关知识

　　申请变更登记单位，提交材料齐全的，由社会保险经办机构发给社会保险变更登记表，并由申请变更登记单位依法如实填写，经社会保险经办机构审核后，归入缴费单位社会保险登记档案。

　　社会保险变更登记的内容涉及社会保险登记证件的内容需作更改的，社会保险经办机构应当收回原社会保险登记证，并按更改后的内容，重新核发社会保险登记证。

　　缴费单位发生解散、破产、撤销、合并以及其他情形，依法终止社会保险缴费义务时，应当及时向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记。

　　市、区、县社会保险经办机构对已核发的《社会保险登记证》实行定期检验制度，每两年核验一次，未经核验，证件自行失效

　　以上就是离职后，公司给缴的社保该怎么办?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看