南充人事管理公司|人事管理公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，社保代缴，岗位外包，薪资管理，人事代理，税务筹划等人力资源外包服务

社保缴费新规定

　　社保缴费新规定，社保也就是包含五个险种的社会保险，是国家为了群众在遇到失业、生育、工伤、医疗和养老方面情况时，给予一定的经济保障。社保的相关规定也在不断的更新完善，下面大家就和小瑞俩看看社保缴费新规定吧。

　　社保缴费

　　(1)个人缴费：没有工作单位的个人，以灵活就业人员的身份自行办理，需要个人到户籍所在地的社保部门进行办理社保登记手续，一般以灵活就业人员身份是只能缴纳医疗和养老两大险种。

　　(2)在单位上班的：与用人单位签订劳动合同的存在劳动关系的职工，一般用人单位会通过代扣、代缴的方式缴纳社保，所以对于职工个人来说是不需要担心社保缴费问题的。

　　社保断缴

　　(1)社保断缴有什么影响：社保断缴待遇从下个月起就停了，这里一般说的是医疗保险，重新缴纳上还是可以报销的。意外中断缴费了，社保卡是会有2到3个月的恢复期，在这恢复期内疚只能够进行手工医保报销，在此期间是不能进行社保卡自动报销的。

　　(2)补缴弥补：养老和医疗保险的年限都是可以累计的，如果断缴了只要后面交够年限就可以。

　　以上就是社保缴费新规定的相关知识，想了解其他社保相关知识，可以返回瑞方人力首页进行查看

南充人事管理公司|人事管理公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，社保代缴，岗位外包，薪资管理，人事代理，税务筹划等人力资源外包服务

男方生育险能报销吗？能报多少？怎么报？

　　男方生育险能报销吗?能报多少?怎么报?在用人单位上班都是需要缴纳社保的，而社保中包含了五个险种，都是要缴纳的，很多人不明白男性职工为什么要缴纳生育保险，男方生育险能报销吗?能够报销多少呢?怎么报?下面就让小瑞为大家解开这些疑惑。

男方生育险能报销吗?

　　根据相关政策的规定，男性职工的生育险是能够报销的，但是需要满足一些条件。

　　同时满足以下条件的参保男职工，可以申请享受一次性生育补贴：

　　(1)满足国家计划生育政策的规定和法定生育条件的;

　　(2)配偶的生育或者因病理原因流产之前，用人单位已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上;

　　(3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

　　在满足上述条件的男职工，可以申请享受一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。(注意：各地政策标准不一)

男方生育险报销流程

　　在配偶生育或者因病理原因流产之后，男职工可以持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，然后到本人单位的社保关系所在地的社保经办机构，办理一次性生育补贴申领手续。在社保经办机构审核之后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，之后男职工签字确认后领取补贴金额。

　　以上就是男方生育险能报销吗?能报多少?怎么报?的资料，想了解其他社保相关知识，可以返回瑞方人力首页查看