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医保卡里的钱有什么用？

　　医保卡里的钱有什么用?我们都知道办理医疗保险后会有医保卡，每个月交的医疗保险费会有一部分划进医保卡里面。那么，医保卡里面的钱有什么用呢?怎么用呢?

医保卡的作用

　　首先，医保卡有三个作用，一是看门诊用来刷卡付费，二是药店买药，三是住院时出示有医保，然后住院费用自动划走(除去自付的部分，报销80%);

　　医保卡购买的比例是由个人和公司共同承担费用，公司8%，个人2%;

　　注意的是，个人的2%是全部进入医保卡的(个人帐户,可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付)，公司交的8%大部分是进入社会统筹的(统筹帐户,由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付)，如果是年轻人，只有大约0.5%进入医保卡。

　　正常情况下，患病需要住院时，拿上医保卡、病历本到自己的定点医院，即可用医保卡结算。也就是自费部分自己交(个人帐户)，报销部分医保中心和医院结算(统筹帐户)。

　　如果由自己的定点医院转到二级或三级医院的，用医保卡结算，同上。

　　病情危急，在非自己的定点医院住院抢救的，急诊入院或者由于意识不清等情况不能当场出示的，参保人/亲属于X日内(各地各医院的时间期限不一样的)到指定地点(如医保中心)办理急诊抢救病种认定，认定属于急诊抢救病种后，即可用医保卡在抢救医院结算。大部分的情况好像都这样，不知道个别是否如此就是了。

　　转外地治疗的，经医院、医保中心同意，办理转诊手续。外地发生费用先个人自费结算，诊治结束后，备齐资料经社区劳动保障工作站报销。做了特殊规定病种(癌症、尿毒症、器官移植)认定的，住院时同上用医保卡结算。门诊治疗拿药时，仍然使用医保卡，先个人自费结算，自己结算的票据本年度内经社区劳动保障工作站报销。

医保卡遗失怎么办？

　　咱这地方的医保卡在遗失或重制期间，可暂凭办理好的挂失证明或重制卡回执及有效身份证件当医保卡用;

　　医保卡作为享受医保待遇凭证之一，由参保人自行保管，只能够本人使用，不给转借给其他人用;

　　医保卡遗失时，一定要及时指定单位挂失;

　　医保卡内的钱在用于购买药品时，从医保卡内扣钱，若卡内钱不足支付，则需要另存钱到卡内，这个钱余下的是可以直接取的，不影响其它什么，上次去医院就这样，但这人钱不是算医保卡内的也不能报销的，只是医院的病人卡一类的。

　　在生病住院或是购买药品时并不是所有诊疗和药品都能用医保卡支付，这得取决于当地医保目录，所购买的药品和诊疗项目必须是进入了当地医保目录内的才能用医保卡支付，如果所购买的药品没有进入当地医保目录内(即自费药品和自费诊疗项目)，是不能用医保卡支付的，并且医保卡只能在当地医保中心指定的医院或是药店用。

　　对于是否进入当地医保目录内药品或是诊疗项目，可以在当地医社保中心网站查寻，也可以在大点的正规非营利性医院大厅里的相关宣传栏上查询，或咨询医院的人员都可以了解到。

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为何企业用劳务外包就能降低成本？

　　为何企业用劳务外包就能降低成本?目前有很多企业都在使用劳务外包的用工模式，可以来节约企业成本。还有一些企业在观望，想要了解为何企业用劳务外包就能降低成本，下面我们就来看看。

　　减少工伤事故的赔偿本钱

　　无论是劳动密集型企业或者是技术密集型企业均要考量工伤事故的赔偿，对于大型企业来说工伤事故赔偿发生率高而且赔偿额度大，这已经成为了阻碍企业正常运营的重要瓶颈。而劳务外包之所以可以降低利息就是因为它可以减少工伤事故的概率继而降低赔偿本钱。

　　降低企业的管理费用

　　使用劳务外包除了依靠提供用工的平安性来降低劳务利息以外，利息低廉的重要利器便是承包方负责托管人员的一切事物，所以关于劳务咨询以及后期的人工使用等均由劳务派遣公司负责，这有效降低了管理的费用，企业可以根据需要提供政策知道以及合理化建议即可。

　　企业的连带责任概率低

　　劳务外包是适用合同法的不像劳务派遣用工，如果在派遣过程中发生问题，用工企业也会受到连带责任。而劳务外包就没有这个烦恼，用工单位的连带责任问题得到有效解决，所以这也是劳务外包优于劳务派遣之处，企业也无需在担忧官司纠缠，可以用大量的时间来进行生产和发展。

　　以上就是为何企业用劳务外包就能降低成本?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。