【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人事管理 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人事管理就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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人事管理常识

眉山人事管理公司|人事管理公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,社保代缴,岗位外包,薪资管理,人事代理,税务筹划等人力资源外包服务

失业保险能拿多少钱?

  失业保险能拿多少钱?在单位上班时,是缴纳了社保的,而社保中就包含到了失业保险。有朋友不了解社保保险,问到小瑞如果真的失业了失业保险能拿多少钱?

失业保险能拿多少钱? 第1张

失业保险能拿多少钱?

  根据相关政策表明,缴纳失业保险的时间不同,会影响到领取的失业金多少,具体情况如下:

  1、参保人员缴纳失业保险满1年不足5年,每月可领取1212元;

  2、参保人员的失业保险缴满5年但不满10年的,每月可领取1239元;

  3、参保人员缴纳失业保险满10年但不满15年的,每月可领取1266元;

  4、参保人员缴纳失业保险满15年但不满20年的,每月可领取1293元;

  5、参保人员缴纳失业保险满20年以上的,每月可领取1321元。

失业保险的领取期限是怎么样的

  1、缴纳失业保险满1年不满2年,可领取3个月;

  2、缴纳失业保险满2年不满3年,可领取6个月;

  3、缴纳失业保险满3年不满4年,可领取9个月;

  4、缴纳失业保险满4年不满5年,可领取12个月;

  5、缴纳失业保险满5年的,可领取13个月;

  6、缴纳失业保险满5年以上的,每满一年增发一个月失业保险金,最长不能超过24个月。

  以上就是失业保险能拿多少钱?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解人事管理

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养老保险全国统筹

  养老保险全国统筹,养老保险一直是大家关注的热点话题,特别是养老金的相关话题,最近关于养老保险全国统筹的话题有炒上了热门,那么大家明白什么是养老保险全国统筹吗?这样做有什么好处呢?下面小瑞就和大家一起来看看。

养老保险全国统筹 第1张

什么是养老保险全国统筹?

  统筹,也就是在一定的范围内,进行统一的筹划养老保险基金征缴、管理和使用。每一个统筹的地区各自负责该区域养老保险基金的平衡,结余的主要是归本统筹区支配和使用,而缺口一般都是本级政府和本级财政进行填补。而全国统筹也就是说在全国范围内进行统一的筹划养老保险基金、管理和使用,也就是扩大了范围。

  在没有进行养老保险全国统筹时:如果参保人员在不同的统筹区之间转移养老保险关系,就会有可能影响到这两个统筹区养老保险基金的征缴和使用。所以,也就导致大多数统筹区不支持养老保险关系的“无障碍”转移,需要附加一些条件才能转移,比如:要求参保人员必须在转入地累积缴纳5~10年的保费,才能够在退休之后享受转入地的养老待遇。

  但是对于流动比较频繁的劳动者,比如农民工,这样的条件是很难满足的,所以,就有很多人宁可退保。一半这些人现在都还比较年轻,随着他们年龄的增长因为养老保险关系不能够顺利转移而造成的保障不足,就会成为日益突出的问题。而在经济较为发达、劳动力流动较为频繁的发达地区,除了三个直辖市和福建省实行省级统筹之外,其余都是以县级统筹为主的。也就是的这种状况变得更为普遍和重要。

  如果养老保险实现全国统筹之后,因为相关的基金都是由全国来进行管理和分配,那么这种情况可能就会不存在了。