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失业金可以领几次

　　失业金可以领几次，失业金是需要缴纳失业保险，在满足相应的条件下才能够领取的，其实除了满足条件才能领取以外，对于领取时间也是有限制的，不然大家都去领失业金不用上班了是吧，那么失业金对于领取次数有没有限制呢?下面小瑞就和大家看看失业金可以领几次?

失业金可以领几次?

　　失业金的领取条件：根据《社会保险法》的规定，参保者在失业前已经缴纳失业保险费用满一年，非因本人意愿中断就业并且已经进行失业登记，还有求职要求的，就可以从失业保险基金中领取失业保险金了。

　　也就是说，符合失业保险领取条件即可，并没有领取次数的限制。需要注意的是在重新就业后，再次失业的，缴费时间将重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不能超过二十四个月。

失业金可以领几个月?

　　按照失业保险条例的相关规定，失业金最长领取期限为24个月，具体的领几个月主要是根据失业保险缴费年限及各地区失业保险规定执行。不同地区对失业金领取期限规定有所不同。

失业保险金领取金额是多少?

　　失业金领取计算公式为：领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准X领取的月份数，可以得知，失业保险金领取金额与失业保险金的标准和领取失业保险金期限有关。

　　失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

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离职创业社保如何处理不断缴？

　　离职创业社保如何处理不断缴?如今创业是很多朋友的想法，并且创业的人越来越多，一些朋友在上完几年班之后，就想到自己去创业了，那么在上班时候缴纳了社保，离职创业社保要如何处理不断缴呢?

离职创业社保如何处理不断缴?

　　社保通常是指包含：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五个险种的，国家建立的社会基本保障。在老百姓眼中养老保险、医疗保险比较重要，其它三个保险则相对没有那么重要，中断也不用怕，到了新单位接上即可。在大部分中小城市，社保中断一两个月问题不大，换了新单位继续缴纳就可以了，只要达到要求缴费年限，退休后不受影响，但是在杭州等大中城市，主要是没有当地户口的外地人，如果社保中断，将对购房造成严重影响。

　　离职之前可以找到给自己缴纳社保的公司继续缴费就可以了。当然，在单位的时候只需要缴个人部分，如果让公司代交，就需要连同公司部分一起缴上。

　　对于中小型创业企业来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更(比例的不定期调整、每年基数的申报)、社保缴纳流程的复杂琐碎(社保局办理人员名单的申报、社保待遇的调整、地税局缴费)，很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。对于辞职员工或者自由职业者来说，选择一家专业的人事代理公司缴纳社保，能保障个人在老年、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障。

　　选择人力资源事务外包可以减少人力、财力、物力支出：企业无需设置人事、社保专员职位，为企业节省一笔庞大的资金。

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