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宜宾人事管理公司|人事管理公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,社保代缴,岗位外包,薪资管理,人事代理,税务筹划等人力资源外包服务
公司缴社保是想缴多少缴少多吗?有朋友在几个公司工作之后,也就知道了企业是必须给员工缴纳社保的,但是却发现有的公司缴纳的社保多,有的公司缴纳的社保要少一点,那么公司缴纳社保是想缴多少就缴多少的吗?
社会保险的缴纳基数社保分公司缴纳一部分和个人的缴纳部分。具体的社会保险支付比率分别为:养老保险,公司和个人分别缴纳20%,8%;医疗保险,公司和个人分别缴纳12%,2%;失业保险,公司和个人分别缴纳2%,1%;生育保险公司缴纳0.60%,个人不缴纳;工伤保险公司缴纳2%,个人不缴纳。二,个人如何购买社会保险个人缴纳社会保险,只能缴纳养老金和医疗保险两部分具体流程如下:1个人如何缴纳社会保险可以以自由职业者的身份做社会保险(养老医疗);2、加入条件:城市户口或农业转入户口;3、手续场所:地区社区城镇社会保障服务所,或区县一级社会保障局(劳动保障局);4,个人如何缴纳社会保险问题所需的基本资料:户籍簿、身份证和复印件,2张1寸照片;5、支付基准:以上述1年的当地公司平工资为基础,养老金的支付比例为20%,医疗约为9%,现在可以选择80%和100%这2个阶段。三、社会保险转让手续的流程(1)用户在新就业地建立基本养老保险关系和缴纳金后,录用公司或用户向新加入地社保管理机关提出基本养老金关系转移连接的书面申请,(2)新加入地社保经管理机构在15个营业日以内审查迁移连接申请,满足本方法的规定条件。给投保人原基本养老保险所在地的社会保险公司经营机关开具领取许可书,并提供相关信息。不满足迁移连接条件时,对申请公司或用户进行书面说明。(3)原基本养老保险相关所在地的社会保险经营机关,在收到领取许可书的15个营业日以内,办理迁移连接的各个项目的手续。(4)新加入地经营机构,收到用户原基本养老保险相关所在地社会保险公司经营机关迁移的基本养老保险关系和资金后,必须在15个营业日内办理相关手续,并立即通知录用公司或用户确认情况。(5)养老金缴纳年限已累计计算,中间允许空白,不能补充。
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个人养老保险缴费标准,社保是国家建立的社会保险制度,是一种非营利的保险。要在退休后能够有一份自己的收入,缴纳养老保险已经成为很多人的选择。上班族当然是必须得缴纳的,现在个人也是很多人在主动购买养老保险,今天小瑞要给大家讲的就是个人养老保险缴费标准。
一般社会养老保险的缴费标准,分为14个档次,分别是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000。详细的可到各个地区社保局了解,因各地区的人力资源社会保障部会同财政部依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费,多缴多得。
1、个人可以以自由职业者的身份购买社保(养老+医疗)。
2、参保条件:城镇户口或农转非户口。
3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、个人缴纳社保所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
上年度社平工资主要影响的是基础养老金,也就是说工作地和参保地经济发展水平对养老金有影响。一般情况下经济发展水平高的地方社平工资就高,那么基础养老金水平就高进,而退休月基本养老金就高!
养老保险平均缴费指数主要影响的就是个人账户养老金,我们都知道退休之后领取的养老金绝大部分都是个人账户养老金。养老保险平均缴费指数越高的话个人帐户余额也会更高,这就是养老金一直遵循的多缴多得的基本原则,个人账户养老金高的话就说明养老金就越高。
以上就是个人养老保险缴费标准的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
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