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2020年社保卡使用

　　2020年社保卡使用，社保卡是缴纳了社保之后能够办理的一张享受社保福利的凭证。那么对于社保卡有哪些功能，有哪些用途大家知道吗?下面我们就来看看2020年社保卡使用。

　　新的社会保障卡有什么功能?

　　(1)电子凭单功能。新的社会保险卡用作合法身份证明文件。新的社会保障卡在处理人力资源和社会保障事务时，不能再提供居民身份证或居民登记簿，护照，外国人永久性居留证，港澳居民来大陆，台湾居民来大陆通行证和其他身份证件。新的社会保险卡是唯一证明身份证明和直接解决异地被保险人医疗问题的证明。

　　(2)信息记录功能。将相关应用程序的基本个人信息和关键业务信息记录在新的社会保险卡芯片或相关应用程序部门的后台系统中，以形成电子证书的副本。

　　(3)自助查询功能。新的社会保障卡可用于查询个人人力资源和社会保障权利信息，并通过人力资源和社会保障自助服务一体机或其他服务渠道处理相关服务。

　　(4)医疗结算功能。通过新的社会保险卡，可以立即结清当地医疗保险，工伤保险和生育保险医疗费;支持诸如注册，诊断，怀孕注册，住院注册和药品购买等信息服务，以实现医疗，付款和结算的“一卡”。

　　(五)缴费和待遇费。通过新的社会保险卡的银行帐户，可以获得各种付款和福利。包括个人社会保险费，人事费和人员考试费，各种社会保险定期和一次性福利，报销费用，就业支持政策补贴资金等。

　　(6)跨区域的应用程序功能。根据国家和省人力资源和社会保障部门的申请要求，新的社会保障卡将用于跨地区医疗结算，关系转移和身份验证。

　　(7)财务支付功能。通过新的社会保险卡的银行帐户，处理存款，转账，收款和付款服务。鼓励雇主通过新的社会保险卡银行帐户发放工资和福利。

　　以上就是2020年社保卡使用的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

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养老保险并轨是什么意思？

　　养老保险并轨是什么意思?“养老保险并轨”相信很多人都没有听说过，但是，我想大家一定听说过“四险一金”，什么是四险一金呢?就是把医疗保险和养老保险合并。这个而我们能理解。那么，养老保险并轨是什么意思?

养老保险金并轨是什么意思？

　　养老金“并轨”指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。其目的在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。

养老金并轨双轨差异

　　“退休金双轨制”，有两套并行的养老金体系，一套是政府部门、事业单位的退休制度，由财政统一支付“吃皇粮的人民公仆”的养老金;另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度，是单位和职工本人按一定标准缴纳。

　　机关事业单位退下来的养老金和企业人员退下来的养老金，具体讲表现为三个不同：

　　一、统筹的办法不一样，即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由国家财政统一筹资;

　　二、支付的渠道不一样，即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由国家财政统一支付;

　　三、享受的标准不一样，即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是3～5倍。养老金待遇最高相差50倍，从被访者来看，最低为200元，最高为10000元。

养老金并轨

　　一、从根本上说退休养老金双轨制与宪法和有关法律精神不相符。宪法规定：“国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。”按照规定，企业事业组织的职工与国家机关工作人员在享受国家和社会的养老保障的权利上是完全平等的。而现行退休双轨制却对不同部门的退休人员执行不同制度、不同标准，给予差别化待遇，退休金收入差距十分悬殊，明显侵犯了养老公平权。

　　二、退休养老金双轨制与全面小康社会的战略目标是相违背的。全面小康社会是要建设“惠及十几亿人口的更高水平的小康社会”，是要让亿万人民群众普遍受惠，共同富裕，共享改革发展成果。而退休双轨制在企业和机关事业单位分别实行两种养老保险制度，对同类人员执行双重标准，使退休金差距相差巨大。这无异于是为收入差距的继续扩大加油添薪。

　　三、退休养老金双轨制不利于社会公平原则和社会稳定。双轨制破坏了按劳分配的平等分配权。企业职工作为国家物质财富的直接生产者、国家财政收入的主要创造者，他们的退休金却处于相对偏低的水平，这显然是有违社会公平正义原则的。

　　四、退休养老金双轨制不利于全社会人才的优化配置。退休养老金双轨制阻碍全社会人才的优化配置。其具体体现在两个方面。一方面造成全社会的人才倾向于退休福利非常好的机关事业单位。另一方面机关事业单位与企业作为两个并行的没有联系的轨道，人才很难在相互之间进行流动。这对哪一方来说都非常的不公平。