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养老保险交多少年才可以领取？

　　养老保险交多少年才可以领取?我们都知道买了养老保险，在退休以后可以领取养老金，那么，养老保险交多少年才可以在退休以后领取养老金呢?

一、养老保险交多少年才能够收取?

　　缴费年限条件：最低缴费年限

　　缴费满十五年是享用根本养老保险待遇的“门槛”，但并不代表缴满十五年就能够不缴费，只需员工与用人单位树立劳作联系，就应按规则缴费。详细缴费年限规则如下：

　　1、1998年7月1日后参与根本养老保险，到达国家规则退休年纪，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的;

　　2、1998年6月30日前参与根本养老保险，2013年6月30日前到达国家规则的退休年纪，累计缴费年限满10年的;2013年7月1日后到达国家规则的退休年纪，累计缴费年限满15年的。

　　3、1998年6月30日前应参保未参保，1998年7月1日今后处理参保补缴手续，到达国家规则的退休年纪，累计缴费年限满15年的。

　　4、提前退休，还须一起契合以下条件：格外工种提前退休，其从事有毒有害工种有必要累计满八年;从事井下、高温工种有必要累计满九年;从事高空、深重体力劳作工种有必要累计满十年。因病提前退休须契合因病彻底损失劳作能力的条件，并经劳作能力判定委员会判定核准。

二、养老保险领取的年纪条件

　　养老年纪条件：法定退休年纪

　　(1)男员工退休年纪为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁;

　　(2)从事井下、高空、高温、格外深重体力劳作或许其他有害身体健康的作业，男年满55周岁、女年满45周岁，接连工龄满10年的;

　　(3)男年满50周岁，女年满45周岁，接连工龄满10年，经医院证实，并经劳作判定委员会承认，彻底损失劳作能力的;

　　(4)因工致残，经医疗证实，并经劳作判定委员会承认，彻底损失劳作能力的。

　　养老保险交多少年才能够收取?相信我们都现已了解了。中国的养老保险制度规则了养老保险应交纳满十五年才能收取，但有些格外的工种能够相对缩短这个时刻。一起，养老保险的收取还需要参保人到达法定的年纪，一起满意这两个条件的参保人才能在退休以后按月收取养老金。

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为什么要把员工社保外包给第三方？

为什么选择人力资源事务外包服务?

　　1、初创型企业

　　成长初期，资金有限，需要节约成本开支供给业务， 通过人力资源事务外包降低成本并解决专业性问题

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　　具有多地、多子公司/分公司、多分支人事部门等特点，需要三方服务机构提供专业劳务派遣、岗位外包、人力资源事务外包等人力资源服务

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　　企业人员流动大，人事部门事务性工作繁琐需要通过专业的派遣外包解决效率和风险问题

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　　连锁门店具有管理分散及人员流动性高等多重特点，需要三方服务机构筹划社保合规、人工用工风险规避等问题

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　　企业HR疲于事务性工作，难以付出精力深度研究和长期跟踪，无法全面解决问题。

　　7、员工参保意识强要求高

　　如今社保挂钩众多公共政策，员工非常关注自身参保情况，断缴后果严重。

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　　综合性解决方案：通过线上线下一体化模式，充分满足客户的个性化需求，创新产品方案、服务模式，结合SaaS平台，为企业客户提供专业高效、多元灵活的综合解决方案。