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喜讯！瑞方人力上榜2021四川服务业企业100强

　　12月29日下午，由四川省经济和信息化厅、四川省政府国有资产监督管理委员会指导，四川省企业联合会主办的2021四川企业100强发布会在成都举办。凭借多年来在人力资源服务行业丰富的服务经验,瑞方人力成功入选2021四川服务业企业100强，排名第88位。

　　瑞方人力获奖奖牌、证书

　　本届发布会通过线上直播的方式进行，会上发布了2021四川企业100强、制造业企业100强、服务业企业100强 及 2021四川数字经济企业榜单。会议以“新征程新使命新作为：全力推进大企业高质量发展”为主题，引导我省企业深入分析国内外形势深刻变化带来的机遇和挑战，加强企业间实践经验交流探讨。

　　自2004年以来，我省已连续18年向社会发布四川企业100强排序。四川企业100强的推出为我省经济工作提供了客观的参考依据，对企业制定正确的发展战略具有重要的指导作用,并为企业与企业之间的合作创造了有利条件。

　　2021年是瑞方人力成立的第十年，从西部地区最具影响力的人力资源流程外包服务品牌，到数字化人力资源服务外包标杆品牌，十年来，瑞方人力在企业定位、产品布局、数字化建设、文化党建、工会组织等各个方面不断突破，锐意革新，凭借专业、规范、高效的品质服务获得劳动者的信赖、市场以及行业的认可，先后荣获四川省服务业“三百工程”重点企业、四川省人力资源服务5A级机构、2021年度四川省“诚信企业”、全国人力资源外包优秀服务单位、大学生就业创业服务先进单位等多个领军类奖项。

　　瑞方人力历年获奖(部分)

　　此外，瑞方人力改变传统人力资源服务模式，创新运用“互联网+人力资源服务”平台，为客户提供全流程数字化人力资源服务，不断提升服务质量、服务效率，业务范围不断延伸。目前在四川全省21个地市州成立了分支机构近30家。合作客户覆盖金融、房地产、工程、IT、通讯、互联网、消费、医疗、电力、燃气、石油、航空等各行业领域。

　　此次上榜2021四川服务业企业100强，是对瑞方人力十年发展成果的肯定和鼓励。未来，瑞方人力也将继续秉持“帮助每一家企业提升自己核心竞争力”的使命，为客户、市场提供更加专业、规范、高效的人力资源服务，为四川人力资源服务行业高质量发展贡献更大力量。

　　下附2021四川服务业企业100强完整名单：

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2019年社保缴费基数会涨吗？

　　2019年社保缴费基数会涨吗?大家在单位上班的时候都是要缴纳社保的，社保的缴费也不是一直不变的，国家也在调整缴费的计算，今天小编就给大家讲解社保缴费基数相关的知识。

　　这里是告诉大家一个知识，社保缴费基数怎么来的。

　　社会保障缴款等于缴费基数乘以缴费率。社会保障缴费基数至少是社会平均工资的40%，最高是社会水平的300%。换句话说，只要平均社会工资上涨，社会保障成本就会上升。

　　那么平均社会工资增长的速度有多快?

　　我们以北京为例。 2006年，北京的平均高工资仅为3008元。到2016年，北京的平均社会工资已达到7,706元。在此期间，它保持了约10%的强劲增长。与之相关的最低社会保障缴款也在增加。

　　尽管已经提倡减少社会保障费用，但减少的幅度与平均社会工资的增加不相上下。

　　实际上，许多公司根据您的月平均工资不会支付社会保障金。

　　例如，虽然您的实际工资是每月10000元，但公司将按照社会保障缴费限额5000元报告并缴纳社会保障费。这样，虽然你在当期获得的工资会增加，但从长远来看，你的社会保障权益受到损害，至少你退休后得到的养老金会少一些。

　　另外，税务机关统一征收明年社会保险费后，您和单位必须以1万元的实际工资缴纳社会保障金。这样，虽然你和公司在当期支付的社会保险费会增加，但工资会减少，但从长远来看，这是有成本效益的，这将大大增加你的社会保障权利。

　　因此，可以肯定地说，社会保障费将在2019年增加。

　　这里必须提到的是与平均社会工资相关的社会保障缴款的缺点。如果您想享受社会保障的好处，您必须支付最低金额。对于低收入人群而言，收入与最低缴费基数之间的差异越大，社会保障费用就越重，手中的钱也就越少。虽然养老保险已经超过了报酬，但大部分收入都是由社会保障支付的，这显然违背了社会保障的初衷。

　　以上就是2019年社保缴费基数会涨吗?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。