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企业为员工办理五险一金有哪些方式？

　　企业为员工办理五险一金有哪些方式?五险一金现在来说，不仅是国家建立的福利，单位必须要给员工缴纳，还对于生活的很多事物有着作用，大家对于自己的利益也是看的很重的，但是很多企业对于缴纳五险一金的事物时常感到繁琐成本大，这要怎么解决呢?下面我们就来看看企业为员工办理五险一金有哪些方式吧!

企业自己开设账户

　　自己开设账户，然后为员工缴纳五险一金。需要企业先到所属就业部门办理用工备案后，再到社保部门参加社会基本保险保险。办理企业开户备案手续需持以下证件的原件及复印件，到所在区域的社保局办理：

　　1、企业的营业执照副本;

　　2、企业的国、地税税务登记证副本;

　　3、企业组织机构代码证副本;

　　4、银行开户许可证;

　　5、法人身份证;

　　6、单位公章、法人名章;

　　7、在职员工个人基本信息资料。

　　带上以上的资料然后到当地的社保局办理就可以了，具体的流程，到社保局可以咨询工作人员。

找代理公司缴纳五险一金

　　公司不去开设社保账户，或者对于社保管理都不是很熟悉，就可以将缴纳社保的事务性工作交给人力资源事务外包公司操作，企业找当地的人力资源事务外包公司，由它们代理操作，这样就方面很多，不用自己跑。不过找公司代理员工社保，是要收取一定的代理服务费的，每个地方每家公司的收费标准不一样，具体可咨询代理公司。

　　以上就是企业为员工办理五险一金有哪些方式?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

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农村合作医疗保险哪些人可以参保？

农村合作医疗保险哪些人可以参保？

　　农村合作医疗保险：大病保险保障对象为城镇居民医保、新农合的参保(合)人。

　　农村合作医疗保险：大病保险的保障范围要与城镇居民医保、新农合相衔接。城镇居民医保、新农合应按政策规定提供基本医疗保障。在此基础上，大病保险主要在参保(合)人患大病发生高额医疗费用的情况下，对城镇居民医保、新农合补偿后需个人负担的合规医疗费用给予保障。高额医疗费用，可以个人年度累计负担的合规医疗费用超过当地统计部门公布的上一年度城镇居民年人均可支配收入、农村居民年人均纯收入为判定标准，具体金额由地方政府确定。合规医疗费用，指实际发生的、合理的医疗费用(可规定不予支付的事项)，具体由地方政府确定。各地也可以从个人负担较重的疾病病种起步开展大病保险。

　　农村合作医疗保险：以力争避免城乡居民发生家庭灾难性医疗支出为目标，合理确定大病保险补偿政策，实际支付比例不低于50%;按医疗费用高低分段制定支付比例，原则上医疗费用越高支付比例越高。随着筹资、管理和保障水平的不断提高，逐步提高大病报销比例，最大限度地减轻个人医疗费用负担。

　　做好基本医疗保险、大病保险与重特大疾病医疗救助的衔接，建立大病信息通报制度，及时掌握大病患者医保支付情况，强化政策联动，切实避免因病致贫、因病返贫问题。城乡医疗救助的定点医疗机构、用药和诊疗范围分别参照基本医疗保险、大病保险的有关政策规定执行。