【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化社保外包是什么意思

企业都会出现的税务问题

选择社保外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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社保外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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社保外包常识

甘孜社保外包公司|社保外包公司有哪些?哪家好?为企业提供薪酬发放,工资代发,社保代缴,社保挂靠,社保代办,人事外包,劳务派遣等人力资源管理服务

单位参保和个人参保有什么区别?

  单位参保和个人参保有什么区别?社保可以通过单位参加,也可以自己办理参保缴费。那么,单位参保和个人参保有什么区别呢?

单位参保和个人参保有什么区别?

  一、缴费主体不同

  1、单位参保:

  与单位建立劳动关系的,应由单位办理职工参保,由单位和职工共同承担缴费费用。

  2、个人参保:

  未在单位就业的,都可以灵活就业人员身份参保,由本人承担缴费费用。

  二、缴费基数、缴费比例不同

  1、单位参保:

  按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的300%和60%分别确定缴费基数上下限标准,缴费比例为24%。其中单位缴费比例为16%全部计入统筹基金,个人缴费比例为8%全部计入个人账户。

  2、个人参保:

  按上一年度全口径省平工资的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定,个人自主选择缴费档次,缴费比例为20%。其中12%计入统筹基金,8%计入个人账户。

单位参保和个人参保有什么区别? 第1张

  三、女性领取养老金年龄不同

  1、单位参保:

  在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁,在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁。

  2、个人参保:

  女性年满50周岁(原管理、技术岗位的女职工离职后以灵活就业人员身份参保的,个人缴费须满两年)。

  单位参保和个人参保有什么区别?参加工作后可以要求单位为其办理社保参保缴费,如果是灵活就业者,建议自己办理社保从那边缴费。了解更多社保政策知识,请关注我们网站。

了解社保外包

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我单位关于马雄雄申报水利水电建筑工程中级工程师职称评审材料的公示

公司各单位(部门):

  根据成都市水务局《关于开展2025年成都市水利水电工程专业副高级中 初级职称申报评审工作的通知》要求,现将我公司2025年拟申报人员马雄雄的基本情况(见附件)进行为期5个工作日的公示(2026年1月12日~2026年1月16日),如有异议,请在公示期内实名向人力资源部反映,联系电话:028-86112261-0118,申报人员名单如下:

  一、中级职称申报人员(共1人)

  马雄雄

  上述人员公示无异议,再按申报程序,经公司研究后,报送上级主管部门审批。

  特此通知。

  附件:马雄雄公示资料

  四川省瑞方人力资源管理有限公司

  2026年1月12日