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2019年社保政策主要变化！

　　2019年社保政策主要变化，社保是国家建立的，所以也是非常重视的，一直在不断的更新和完善社保相关政策，下面我们就来看看，2019年社保政策主要有哪些变化吧!

2019年社保政策主要变化!

　　1、企业必须给员工缴纳社保

　　很多朋友想说一直都是企业必须给员工缴纳社保是吧!为什么要说他变了呢?社保的政策每年都会有不同程度的调整，为的就是国家的发展和人民生活水平能够同步。虽然以往国家也是规定企业必须给员工缴纳社保，但是在实际的情况中，还是有很企业老板和公司的并没有给自己的自己的员工缴纳社保，并且还通过各种途径对员工进行欺瞒，导致一些年龄较大的员工错失了社保缴纳的最好时机。

　　所以在2019年社保最大的一个政策变化就是，社保的缴费单位由以前的社保局移交到税务部门。税务部门收缴社保，不仅保障了社保缴纳的强制性，更可以通过银行系统，核验这个单位时是否给给自己的员工缴纳社保。

　　2、 农民可以贷款缴纳社保

　　2019年也是精准扶贫重要的一年，除了一些城市的特困户，更多是对农村人口的扶贫。其实农村人口和城市人口在收入上的差距还是比较大，无论从基础设施建设，还是生活水平生活习惯，都存在很大的差距。

　　为了保证农村人口的养老，国家推出了针对农民的贷款缴纳社保的服务。在一些特定银行，农民可以贷款缴纳社保，等到退休年龄，可以拿出退休金的一部分返还贷款的本金和利息，剩余的就是自己的生活费。这对于农民而言是个非常好的消息。

　　3、养老金取消补缴政策

　　领取养老金的条件是到达法定的退休年龄，并且还需要缴纳满15年的养老保险。对于一些已经到了退休年龄，但还没有缴纳满15年的人员来说，以前是可以一次性补缴这部分欠款的，但是从2019年以后，就不能再补缴了。

　　以上就是2019年社保政策主要变化!的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

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2022年度最新专项附加扣除政策

　　2022年度最新专项附加扣除政策。六项专项附加扣除大家应该很了解了，毕竟每年都要申请抵扣个税。今年3月份新增了一项专项附加扣除：3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除。下面，我们就来了解一下2022年度最新专项附加扣除政策。

2022年度最新专项附加扣除政策

　　专项扣除的费用包括子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息、住房租金和赡养老人费用六项及2022年3月新增一项三岁以下婴幼儿照护，具体扣除标准如下：

　　1、子女教育：每个子女每月1000元

　　扣税对象：子女接受全日制学历教育和学前教育的纳税人(释：学前教育指年满3岁至小学入学前的教育，全日制学历教育包括：小学和初中教育、普通高中/中等职业/技工教育、大学专科/本科/硕士研究生/博士研究生)

　　能扣多少：每个子女每月1000元，要么选择父母分别扣50%，要么选择父母一方扣100%。

　　2、继续教育：每月400元

　　扣税对象：接受学历(学位)继续教育的纳税人;接受技能人员、专业技术人员职业资格继续教育的纳税人

　　能扣多少：学历继续教育每月400元(同一学历/学位扣除期限不超过48个月)，可选择本人扣除或其父母扣除;技能人员、专业技术人员职业资格取得证书当年，扣除3600元。

　　3、大病医疗：每年限额8万元

　　扣税对象：与基本医保相关的医药费，扣除医保报销后，个人负担(医保目录范围内的自付部分)累计超过15000元的纳税人。

　　能扣多少：每年限额8万元，可由本人或配偶扣除;未成年子女医药费由父母一方扣除。

　　4、住房贷款利息：每月1000元

　　扣税对象：支付首套住房贷款利息的纳税人

　　能扣多少：每月1000元，扣除期限不超过240个月(在发生贷款利息的年度)

　　5、住房租金：每月800-1500元

　　扣税对象：在工作城市没有自有住房，发生租房租金支出的纳税人

　　能扣多少：直辖市、省会城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市每月1500元;市辖区户籍人口超过100万的城市每月1100元;市辖区户籍人口不超过100万的城市每月800元。

　　6、赡养老人：每月2000元

　　纳税对象：赡养一位及以上年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母的纳税人。

　　能扣多少：独生子女每月2000元;非独生子女与兄弟姐妹分摊每月2000元扣除额度，每人每月不超过1000元。

　　7、3岁以下婴幼儿照护：每月1000元

　　纳税对象：父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。

　　2022年度最新专项附加扣除政策。看看你符合申请哪个专项附加扣除吧，可以通过企业按月申报专项附加扣除，也可以在次年年初个税清缴申请退休的时候申报专项附加扣除。