【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化社保外包是什么意思

企业都会出现的税务问题

选择社保外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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社保外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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社保外包常识

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深入社区,倾听民声 成都市人大代表龚晓鸥开展“幸福美好生活十大工程”宣讲

  为进一步提升辖区居民对“幸福美好生活十大工程”的认知度和感受度,1月25日下午,成都市人大代表、四川省瑞方人力资源管理有限公司董事长兼总经理深入锦官新城社区,向市民群众面对面宣讲幸福美好生活十大工程,并广泛征集意见建议。

深入社区,倾听民声 成都市人大代表龚晓鸥开展“幸福美好生活十大工程”宣讲 第1张
深入社区,倾听民声 成都市人大代表龚晓鸥开展“幸福美好生活十大工程”宣讲 第2张

  在锦官新城社区丰德国际广场党群众服务站,成都市人大代表、四川省瑞方人力资源管理有限公司董事长兼总经理龚晓鸥首先用通俗易懂的语言,重点围绕“什么是幸福美好生活十大工程”“十大工程给大家带来了什么变化”“十大工程今年还要继续干些什么”三方面内容开展宣讲。他表示,成都市统筹推进幸福美好生活十大工程,用心用情办好市民的关心事关切事,把让市民过上更加幸福美好的生活作为一切工作的出发点和落脚点,不断增强了群众获得感、幸福感、安全感,让幸福成都质量更高、底色更亮、成色更足。

深入社区,倾听民声 成都市人大代表龚晓鸥开展“幸福美好生活十大工程”宣讲 第3张

  同时,区人大代表贺莉莎就幸福美好生活十大工程,结合武侯区2024年民生实事“十大项目”,从交通出行、市容环境、教育助学、医疗养老、食药安全、便民服务六个方面进行深入浅出的宣讲,通过一件件看得见、摸得着的“幸福工程”案例分享,让群众切身感受到幸福美好生活十大工程带来的变化。

深入社区,倾听民声 成都市人大代表龚晓鸥开展“幸福美好生活十大工程”宣讲 第4张

  随后,龚晓鸥、贺莉莎深入小区院落、写字楼,向市民群众面对面宣讲幸福美好生活十大工程,并广泛征集意见建议。

深入社区,倾听民声 成都市人大代表龚晓鸥开展“幸福美好生活十大工程”宣讲 第5张

  提升就业、促进创业是“居民收入水平提升工程”的重要方面,也是瑞方人力一直以来努力的重点工作。

  作为连续三年四川服务业企业100强、成都市人力资源服务骨干企业,成立13年以来,瑞方人力一直走在就业服务的第一线,通过开展网络招聘、派遣、外包等业务,搭建了垂直于成都本地的互联网招聘平台“瑞方云招聘”,累计服务超过10万+求职者和近万家企业。依托武侯区人力资源市场运营工作,协助武侯区人社局开展公共就业服务,着力组织开展各类线上线下招聘活动;并利用社区资源大力支持就业服务小站建设,提升公共就业服务的可及性。截止目前,已在区内支持建设就业服务小站6个,包含4个社区就业服务小站、1个产业园区就业服务小站和1个高校就业服务小站,并取得相关成效。

  就业是最大的民生,关系到千家万户。未来,瑞方人力将充分发挥人力资源服务专业优势,持续提升人力资源服务水平,用心、用情服务好用工企业和广大求职者,为推动高质量充分就业贡献人力资源服务企业力量,为幸福美好生活十大工程助力、增光、添彩。

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补充养老保险的领取条件

  补充养老保险的领取条件。补充养老保险是企业在履行基本养老保险义务之后根据自身情况自愿为职工缴纳的附加的养老保险,是养老保险的补充,具有很大的灵活性,可共同缴费,也可单位缴费,缴纳部分归职工所有。

补充养老保险的领取条件

  1、到达法定退休年龄并办理退休手续的;

  2、出国、出境定居并办理了终止基本养老保险关系手续的;

  3、与本市用人单位终止基本养老保险关系、户籍迁出本市或非本市户籍与本市用人单位终止劳动关系的;

  4、经市级劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的;

  5、参加补充养老保险的从业人员死亡的。

怎么领取补充养老保险?

  1、到达退休年龄一次性领取;

  2、员工在职期间死亡由其法定继承人领取;

  3、出国定居提前领取;

  4、重大疾病无劳动能力的提前领取。

  【温馨提示】这是由于其补充养老保险本身具有的社会保险性质决定的,所以员工无论何种原因辞职,除了上述情况一般不能领回保险金。所以,员工离开单位后其个人帐户仍由经办机构管理。

补充养老保险的领取条件 第1张

中国目前的企业补充养老保险有以下一些共同特点:

  1、采用个人账户积累模式。

  2、一般情况下,只有企业缴费,职工个人不缴费。

  3、缴费来源主要是企业的自有基金、奖励与福利基金,基本不能享受税收优惠政策。

  4、积累基金只能存银行、买国债,不能进行市场化投资。

  5、企业自愿建立,国家不强制。

  以上就是关于“补充养老保险的领取条件”的相关介绍,希望对大家有所帮助。