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离开公司后社保怎么办？自己怎么缴？

　　离开公司后社保怎么办?自己怎么缴?根据国家法律规定，在单位上班的人员是要缴纳社保的，由单位进行代扣代缴。而在单位上班的人员呢，也有换工作的情况，那么在离开公司后社保应该怎么办?自己怎么缴呢?

失业后的个人社会保障缴纳方法

　　失业后通过人事外包公司缴纳社会保险金。

　　不想社保断交，那么个人就可以找到一个正规的人事外包公司，委托他们缴纳社会保险金。

　　被保险人和社会保障机构签订了两份劳动和人事代理协议，确定了社会保障缴费基数，提供了身份证复印件和个人社会保障计算机编号。最后付款就可以了。社会保障机构可以在扣除后的下个月查看社会保障局提供的网站上的个人支付记录。

失业后，可以自己缴纳社保。

　　如果您是当地居民，您可以在失业时作为灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员申请社会保障的程序如下：

　　当地城市户籍人员将携带近期1寸彩色照片，身份证，户口原件和复印件，分别到市社保局和医疗保险局领取养老保险和医疗保险。通过考试后，被保险人可以缴纳费用。

　　个人在业务部门离职。失去工作后，个人可以通过以上两种方式申请个人社会保障，这样我们的社会保障就不会中断，也不会影响我们享受社会保障福利 。

　　离开公司后，您可以在户籍所在地缴纳社保，并将您的身份证，户口簿和其他材料发送到当地社会保障中心办理付款手续。一般来说，您可以同时支付养老金和医疗保险。如果您有资格领取失业救济金，您可以在领取失业救济金后支付社会保障金，因为您在领取失业救济金期间无需支付社会保障金。

　　失业保险必须支付超过一年。如果您不想中断就业，您可以享受失业救济金。符合失业保险金的，应当在劳动合同终止后60日内到社会保障机构办理失业登记，申请。

　　各地的社会保障缴费基础与当地平均工资数据相关联。它与去年1月至12月的工作人员一致确定当月赚取的所有工资收入的月平均值。每年确定一次，确定后一年内不会改变。报告和调整社会保障基础的时间通常在7月份。

　　企业一般以企业职工的工资总额作为支付基数，一半的职工是上一年度的平均工资作为个人缴纳社会保险费的工资基数。在中国，支付基数由社会保险机构根据雇主的声明确定。

　　个人可以通过灵活就业支付社会保险，并且必须按照规定的支付基数和比例支付。

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个人养老金税收优惠怎么算？

　　个人养老金是指政府政策支持，个人自愿参加、市场化运营、实现养老保险补充功能的制度。

　　个人养老金实行个人账户制，缴费完全由参加人个人承担，自主选择购买符合规定的储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等金融产品，实行完全积累，按照国家有关规定享受税收优惠政策。听说参加个人养老金制度，可以享受税收优惠?怎么算?

　　《财政部 税务总局关于个人养老金有关个人所得税政策的公告》(2022年第34号)明确。

　　一、在缴费环节

　　个人向个人养老金资金账户的缴费，按照12000元/年的限额标准，在综合所得或经营所得中据实扣除;

　　二、在投资环节

　　计入个人养老金资金账户的投资收益暂不征收个人所得税;

　　三、在领取环节

　　个人领取的个人养老金，不并入综合所得单独按照3%的税率计算缴纳个人所得税其缴纳的税款计入“工资、薪金所得”项目。

灵活就业人员能参加个人养老金吗?

　　《国务院办公厅关于推进个人养老金发展的意见》(国办发(2022〕7号)明确，在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者可以参加个人养老金制度。因此，灵活就业人员只要参加了基本养老保险不管是职工基本养老保险还是城乡居民基本养老保险且最少有一次缴费就可以参加个人养老金。