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养老保险缴费基数是如何确定的？

　　养老保险缴费基数是如何确定的?我们都知道养老保险是缴得越多，退休以后领取的养老金领取得越多，而养老保险缴多少其中重要的因素之一就是缴纳基数。那么养老保险缴费基数是如何确定的?

养老金基数（养老金缴费基数）

　　养老金基数即养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数相关联，与未来的养老金数额、与社会平均工资无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。

养老金缴费基数是如何确定的？

　　职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

养老金基数计算方法

　　养老金缴费基数=上一年度职工的年平均工资
　　养老金月缴费基数=上一年度职工的年平均工资/12

　　【示例】：假设平均月工资是2000元：

　　1、你工资是1500元，养老保险的缴费基数就是2000元，按8%比例，你应当缴费160元;

　　2、你工资是8000元，养老保险的缴费基数就是2000元×3=6000元，以上的2000元不计为基数，按8%比例，你应当缴费6000元×8%=420元;

　　3、你工资是1000元，低于社会平均月工资的2000元×60%=1200元，则你的养老保险的缴费基数以1200元计算，按8%比例，你应当缴费96元。

　　将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资×你的缴费年限×1%+你的全部缴费/120(具体规定地区不同，各地区有相应的规定)。

养老金基数上下限设定原则

　　【养老金基数上限】：职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;

　　【养老金基数下限】：职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

　　养老金缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%;最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。各城市职工平均工资每年由市统计局公布。

　　【养老金缴费基数调整周期】：同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。

　　【养老金缴费基数调整时间】：每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的养老金缴费基数。

养老金基数与养老金的关系

　　养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。缴费基数越高，计算基础养老金的相关参数“平均工资指数”越高，相应的基础养老金也越高;个人账户是由历年缴费逐渐积累起来的，个人账户累计储存额是计算养老金的组成部分，职工按照本人缴费工资的8%缴费，这部分比例是要划入到个人账户中的。缴费基数越高，按照比例划入到个人账户的金额就越多，积累下来的储存额也越多，养老金也就越高;反之养老金就低。

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社保统筹是什么意思

　　社保统筹是什么意思?在单位缴纳社保，单位缴纳的费用会进入统筹账户，自己承担缴纳的才会进入个人账户。那么社保统筹是什么意思呢?

社保统筹是什么意思?

　　统筹基金也就是不记入帐户部分的缴费，需要进入统筹基金。统筹基金就是所有单位缴费都统一放到一个公共的基金部分，然后在从这个统一的统筹基金中支出基金给那些需要享受待遇的参保人员。各个险种的统筹基金都是分别管理的，即各险种有各自的统筹基金。

　　统筹基金主要分为社会统筹基金和劳保统筹基金。

　　社会统筹保险是国家根据宪法规定的(就是我们常说的社保)，是政府通过立法强制执行的，不取决于个人意志，是一种非赢利性质的社会福利事业。社会保险主要以劳动者为保险对象，当劳动者因患病就医而支出医疗费用时，由社会保险部门给予基本补偿。

　　社会统筹保险的权利与义务关系，建立在劳动关系上，只要劳动者履行了为社会劳动的义务，那么就可以享受社会统筹保险待遇，有时为了便于用经济手段进行管理，还要缴少量的保险费。社会统筹保险从保障基本生活来确定，既要考虑劳动者的基本需要，又要结合国家财政承受能力，还要随着社会福利保障水平的发展而提高。

　　1、统筹基金就是按照一定比例，比如多数地区是个人缴纳8%，单位缴纳20%，这些资金合在一起形成统筹基金，用于支付养老金，有的地区资金不足，地方财政还会补充一些加入统筹基金。

　　2、统筹基金与个人账户总额是不等的，统筹基金是用于支付已经退休的人员，个人账户总额是在职人员的，所以才会出现上面所说的有些地方资金不足。

　　以上就是社保统筹是什么意思的相关知识，想了解其他社保知识，可以返回瑞方人力首页查看。