德阳社保外包公司|社保外包公司有哪些？哪家好？为企业提供薪酬发放，工资代发，社保代缴，社保挂靠，社保代办，人事外包，劳务派遣等人力资源管理服务

职工社保有什么待遇？

　　小张是一名刚毕业的应届生，在找工作的时候听说了单位会给缴纳社保。然后在第一个月工作发下来的时候发现工资有部分的钱被拿去缴纳了社保，很不解问到小瑞，职工社保有什么用?职工社保有什么待遇?下面我们就一起来看看。

　　职工社保是国家强制要求企业为员工缴纳的，当然也不是个人不用承担缴纳费用，还是需要承担小部分的，单位承担的部分更多。也是为了能够大家在遇到一些情况下有所保障。

　　比如：在单位工作时期，造成了工伤，这里就可以用到我们的工伤保险去报销一些医疗费用和当地政策下的福利。这不仅给予了个人关爱，也为企业减少一部分支出，因为加入了工伤保险，那么员工造成工伤的，会由工伤保险去按条件比例赔偿。如果企业没有缴纳社保的话，那么员工照成工伤就需要公司自己承担了。

　　当然除了上面说到的工伤和医疗保险，社保中还有养老保险和生育保险，失业保险这三个险种。

　　养老保险：在满足相关条件的，可以在退休后领取到养老金

　　生育保险：女性在满足条件的情况下，可以报销生育所产生的费用，具体得看当地政策。

　　失业保险：为失业的朋友带来失业金，也是需要满足条件的。

　　相关的条件，大家可以看小瑞往期的文章，这里就不过多重复。

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2018农民工养老保险新政策

　　2018农民工养老保险新政策。基本上养老保险对于不同的人群都有相应的政策，对于2018年农民工养老保险又有什么新政策呢。下面，我们就累一起了解一下。

一、适用范围。

　　在城镇就业并与用人单位建立劳动关系的农民工，应当参加基本养老保险。用人单位与农民工签订劳动合同时，应当明确农民工参保相关事宜。用人单位应按规定为农民工办理参保手续。

二、缴费比例。

　　用人单位和农民工个人共同缴纳基本养老保险费。缴费基数按基本养老保险有关规定确定。单位缴费比例为12%;农民工个人缴费比例为4%至8%，由所在单位从本人工资中代扣代缴，并全部计入其本人基本养老保险个人账户(以下简称个人账户)。原来已参加基本养老保险的农民工和用人单位，可按本办法调整缴费标准。

三、转移接续。

　　农民工离开就业地时，原则上不“退保”，由当地社会保险经办机构(以下简称社保机构)为其开具参保缴费凭证。农民工跨统筹地区就业并继续参保的，向新就业地社保机构出示参保缴费凭证，由两地社保机构负责为其办理基本养老保险关系转移接续手续，其养老保险权益累计计算;未能继续参保的，由原就业地社保机构保留基本养老保险关系，暂时封存其权益记录和个人账户，封存期间其个人账户继续按国家规定计息。

四、待遇计发。

　　农民工参加基本养老保险缴费年限累计满15年以上(含15年)，符合待遇领取条件后，由本人向基本养老保险关系所在地社保机构提出领取申请，社保机构按基本养老保险有关规定核定、发放基本养老金，包括基础养老金和个人账户养老金。农民工达到待遇领取年龄而缴费年限累计不满15年，参加了新型农村社会养老保险的，由社保机构将其基本养老保险权益记录和资金转入户籍地新型农村社会养老保险，享受相关待遇;没有参加新型农村社会养老保险的，比照城镇同类人员，一次性支付其个人账户养老金。

五、经办服务。

　　国家建立全国统一的基本养老保险参保缴费信息查询服务系统，批准发行全国通用的社会保障卡。农民工个人身份证号码作为其本人全国通用、终身不变的社会保障号码，农民工可在各地社保机构查询本人参保缴费等权益记录信息。