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个人在领取失业金期间怎么缴纳养老保险？

个人在领取失业救济金期间不得支付养老保险。

　　根据有关规定，参加城镇企业职工基本养老保险的失业人员失业后，按照规定领取失业保险金的期间不缴纳基本养老保险费，不计算支付期间和支付中断期间的缴费指数。

　　参加城镇企业职工基本养老保险的人员，自缴费暂停时起计算，直至退休年龄未缴纳基本养老保险费的期间(收到失业保险费的时间除外)根据规定)。计算贡献指数。

　　个人账户累计金额将涉及退休后支付养老保险，支付水平和支付时间将直接影响员工个人账户，进而影响退休金水平。

　　城镇户籍的失业人员在领取失业救济金期间可以选择参加城市个人养老保险。未参加保险的，不得在领取失业保险期间参加工资指标的计算，也不得参加本月。计算平均贡献工资。

　　每月领取失业救济金的人可以申请医疗保险福利。失业保险基金为其支付医疗保险费。个人不支付费用。在领取失业救济金期间支付的医疗保险费包含在该人的医疗保险支付期间。

　　单亲家庭就业困难的个人可以申请灵活就业的社会保障补贴。如果您符合要求，您需要到街上做出决定。领取失业救济金的失业人员将在就业登记有权获得社会保障补贴的月份停止支付失业救济金，并且他们的截止日期将被保留。在领取失业保险金的期间不可能支付社会保障金，也不能支付养老保险金。因此，要支付养老保险，您需要停止领取失业保险。

　　有两种情况可以支付养老保险。首先是该单位为员工支付社会保障，包括养老保险。第二，个人有灵活就业，并支付自己的养老保险。这两个案件的出现使得领取失业保险金的条件消失了。因此，在领取失业保险金时，不可能支付养老保险。

　　社会保险法

　　第四十五条失业人员符合下列条件的，应当向失业保险基金领取失业保险金：

　　(1)失业前，雇主和个人已支付失业保险金一年;

　　(2)不因意愿而中断就业;

　　(3)已经进行了失业登记，并有求职请求。在享受失业救济金期间，您可以在户籍所在社会保障局申请人身保险金。养老保险可以在领取失业救济金期间支付，符合支付更多的原则。

【扩展资料】现在很多人事外包公司都会为合作企业免费办理生育、工伤报销等服务。

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人事外包的公司要怎么选择？

　　人事外包的公司要怎么选择?目前对于企业社保部分工作，基本上很多公司都想要给外包出去做，因为自己做不仅成本高，而且费时费力。那么人事外包的公司要怎么选择呢?

　　不仅企业会找代缴公司缴纳，很多人因为没有单位交社保，想要享受单位社保的相关待遇，就要找人事外包公司进行缴纳。

人事外包公司如何选择?

　　1、首先要确认代缴公司营业执照中是否有代办社保的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。在政府网站上能查询到该公司的营业资质，在考察过程中也可以要求代办工作人员出示这些证明。

　　2、第二个考虑的是地域性。有些代缴社保公司只做当地的，有些是做全国的，这就要看你的公司是什么性质了，如果你们公司也是连锁公司，那就同样也选择服务面广的大公司，这里建议还是要选大型企业才会更有保障。

　　3、第三是人事外包费用。既然要代缴社保，那就要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。所以还是建议能到公司实地考察一下，看一看人事外包中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需要在选择的时候不要着急，想清楚再做决定。

　　以上就是人事外包的公司要怎么选择?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看