【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

四川企业都会出现的税务问题

选择人事管理为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

人事管理就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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  • 人事管理项目 合作公司
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人事管理常识

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电子社保卡和实体社保卡能同时使用吗?

  电子社保卡和实体社保卡能同时使用吗?社保缴纳之后有个工具就是社保卡,它能够用来在药店买药,和看病报销。随着社保的不断更新,社保卡也开发出了电子社保卡。今天我们就要来讲讲电子社保卡和实体社保卡能同时使用吗?

电子社保卡和实体社保卡能同时使用吗? 第1张

  1、能否同时使用电子社会保障卡和实体社会保障卡?投保人收到电子社会保障卡后,实体社会保障卡的功能不变,仍可如常使用。电子社会保障卡实际上是实体社会保障卡的在线状态,两者的功能是相同的,具有信息记录、信息查询、社会保障待遇、医疗保险报销等功能。注:电子社会保障卡与实体社会保障卡是一一对应的,状态相同,如果实体的社会保障卡不能正常使用,电子社会保障卡就不能在单位的社会保障卡丢失的情况下,在社会保障卡丢失或重新处理之前,需要对电子社保卡进行重新审核,以便收回。如何使用电子社会保障卡实现电子社会保障卡,即将芯片卡转换成二维代码,完成电子社会保险卡,如果使用电子社会保障卡进行支付,在支付宝上可以申领电子社会保险卡的用户中,只有两人可以在支付宝首页的“卡包”上领取。我们也知道,仍然有一些城市还没有为电子社会保障卡开放二维代码。

  以上就是电子社保卡和实体社保卡能同时使用吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

了解人事管理

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失业金可以一次性领取吗?

  失业金可以一次性领取吗?失业保险在社保中大家可能是最不了解的一个险种,很多人都没有使用过它,所以也就没有去了解相关的知识,有朋友问到小瑞了失业金可以一次性领取吗?那就给大家都了解一下吧。

失业金可以一次性领取吗? 第1张

一次性领取失业金的条件

  1、经区县劳动保障部门认定的就业困难家庭(零就业家庭、子女未达到法定就业年龄的单亲家庭、享受城镇最低生活保障金家庭)中的失业人员;

  2、男年龄在五十岁及以上和女四十岁及以上的失业人员;

  3、领取失业保险金满一年及以上、身患残疾、需供养有重大疾病直系亲属、复员转业军人和现役军人配偶的失业人员。

失业保险一个月能领多少钱?

  失业保险金的标准并没有全国统一的规定,每个地区失业金领取标准存在差异,通常各地区是按照当地最低工资标准来发放失业金的,失业人员在失业期间除了可以领取失业保障金,还可以享受医疗补贴、生育补贴等。

  失业金的领取期限是根据失业人员缴纳失业保险的年限来确定的,累计缴纳失业保险满一年,但不足两年的,可以领取3个月的失业保险金;缴纳年限满2年但不足3年的,可领取6个月失业金;缴纳年限满3年但不足4年的,可领取9个月失业金;缴纳年限满4年但不足5年的,可领取12个月失业金;缴纳年限达15年以上,失业人员每多缴纳一年失业保险,就可以多领取1个月的失业保险金,领取失业金的期限最长不可以超过24个月。

  以上就是失业金可以一次性领取吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页继续查看