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从细处深耕，向实处发力｜瑞方人力运营武侯区公共人力资源市场年终总结

　　2025年，由瑞方人力运营的武侯区人力资源市场，紧跟武侯区人社局锚定“促进高质量充分就业”部署要求，落实中央省市经济工作会稳就业工作安排，牢固树立“就业是最大的民生”理念，围绕“立园满园”“进解优促”专项任务，依托“一线多元全覆盖”大就业服务体系，指导区公共人力资源市场，精准对接供需两端，持续提升就业服务质效。

　　聚焦“两端”，精准服务。企业端，坚持“有求必应”。紧扣辖区重点产业园区及企业用工需求，深化摸底式走访，建立“一企一策”帮扶台账。通过“小武就业服务顾问”上门走访、“小武求贤”平台数字赋能、多渠道精准推介等举措，打通政策落地与岗位对接“最后一公里”。求职端，坚持“分类施策”。聚焦高校毕业生、残疾人等重点群体就业实际，构建分类指导、定向帮扶、全周期支持的服务模式，提供岗位推荐、职业指导等求职服务。通过“以服务促就业、以就业稳产业”的双向奔赴，持续巩固高质量充分就业成果，为区域经济发展注入坚实动力。

“数”聚合力，成效显著

四季不辍，季度更新

　　一季度：迎春开局，实现就业“开门红”

　　紧扣节后企业复产关键节点，武侯区以“春风行动”为重要切入点，持续深化跨区域劳务协作，推动企业招聘岗位信息与人力资源供求信息异地同步共享，全力保障企业复产用工需求和求职者返岗就业需求。

　　2月11日，武侯区春风行动专场招聘活动在“百米小巷”火热开展，吸引50 余家企业参与，联动多地人社部门精准匹配岗位3000余个。活动成效显著，被《四川劳动保障》杂志、人力资源报网等省市级媒体广泛报道，全网阅读量突破万次，以扎实有力的举措打响年度就业服务“开门红”。

　　二季度：助企发展，破除企业“用工难”

　　以“民营企业服务月”为主题，联动辖区街道、产业园区开展入企走访，深入企业全面排查用工缺口、人才需求、政策诉求等痛点难点，建立动态用工需求台账。针对不同行业、不同规模企业差异化需求，量身定制“一企一策”帮扶方案。全年累计走访服务企业235家次，筹集岗位1100余个，通过“定期回访+跟踪问效”机制，完成企业回访1215家次，及时跟进岗位招聘进度、解决用工后续问题。依托云端直聘专场、岗位定向推送等多元方式，累计为企业推荐求职者3215人次，有效化解企业阶段性、结构性用工难题，助力企业降本增效、稳产满产，为辖区企业稳健发展注入强劲动能，持续优化营商环境与就业生态。

　　三季度：精准施策，织密重点群体“帮扶网”

　　聚焦高校毕业生、就业困难人员、残疾人、登记失业人员等重点群体，坚持“一群体一举措、一需求一服务”的精准帮扶思路，织密分层分类、全域覆盖的就业帮扶网络。针对不同群体就业需求，开展专场招聘、一对一精准对接、职业指导等多元化暖心服务。武侯区就业援助月残疾人专场招聘活动，为残疾人提供无障碍招聘环境及适配岗位推介。全年累计组织重点群体专场招聘会100余场，开展职业指导3500余人次。切实以全方位、精细化的服务，帮助重点群体拓宽就业渠道、提升就业能力，夯实区域民生保障底线。

　　四季度：职引未来，打通毕业生“求职路”

　　严格落实中央、省、市高校毕业生就业服务攻坚行动部署，聚焦高校毕业生就业核心需求，深入驻区高校开展政策宣讲与招聘服务，密集举办高校毕业生专场招聘会73场，筹集岗位4.5万余个，切实拓宽毕业生就业渠道。同步组建专业服务团队，为高校毕业生等青年提供职业指导、简历优化、面试技巧培训等就业服务，累计服务6787人次，帮助毕业生明晰就业方向、提升就业能力，全力护航高校毕业生顺利就业、高质量就业。

　　

　　展望2026

精耕服务“责任田”，续写就业“新篇章”

　　2026年，瑞方人力将持续以瑞人云 数字技术为核心驱动力，一方面以专业服务与数字赋能，推动就业服务数字化转型，积极探索“有为政府”和“有效市场”深度融合，为构建就业友好型发展方式贡献专业人力资源力量;另一方面继续秉承“帮助每一家企业提升自己核心竞争力”的企业使命，为客户提供全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案，推动人力资源服务业实现高质量发展与创新突破。

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失业保险金应该如何领取

　　社保当中包含的一项国家给予失业人员的社会保障——失业保险。现在大部分人都不太了解失业保险，因为基本都没有去管过。有的人满足条件可以领取失业保险自己也不知道。那么失业保险究竟怎么领取?是不是只要失业了就可以领取了呢?

　　领取失业保险需要满足哪些条件?

1. 　　所在的用人单位和本人按照规定缴纳失业保险满一年(也就是缴纳社保满一年)。
2. 　　不是本人自愿中断就业的;
3. 　　按照程序办理了失业登记;
4. 　　有求职要求，并且愿接受职业培训、职业介绍

　　非本人意愿中断就业的，一般有下面这些情况：

1. 　　劳动合同到期，终止劳动合同
2. 　　被用人单位开除或解除劳动合同
3. 　　因为用人单位未按照规定提供劳动条件，而提出解除劳动合同
4. 　　因为用人单位暴力胁迫或限制人身自由等违法行为，解除劳动合同
5. 　　用人单位拖欠、克扣工资，或不按照规定支付延长时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
6. 　　法律另有的其他规定

　　失业保险如何申领?

　　本地城镇户籍失业人员申领失业保险金流程：

　　用人单位在与职工解除劳动关系的7日内，由用人单位持解除劳动关系证明，单位机构代码复印件，《失业保险视作缴费年限认定表》(由具有视同缴费年限的参保人提供),职工档案，户口复印件，身份证复印件，社保减员受理凭证或者提供养老保险手册(需盖过登记章的)送职工户籍所在区的就业服务机构。

　　失业人员应在解除劳动合同之日起的60日之内办理失业登记，失业登记之后，应该参加职业培训，开展求职活动。并且按月到经办机构接受失业状态的确认和就业指导。每月的10—11日失业人员可凭借失业证到户口所在地的社会保障管理或者社区劳动保障服务室办理领取手续。

　　如失业人员连续两个月没有到经办机构接受失业状态的确认和就业指导的，将被视为已经重新就业，停止享受失业保险待遇，未领完的失业保险金将保留

　　外地城镇的失业人员选择在户籍所在地享受失业保险待遇申领流程：

　　用人单位在与职工解除劳动关系之后。应该及时的到失业保险征缴机构办理停保手续，并且在解除劳动关系后的7日内将文件《外城镇合同制职工失业保险金申请表》、《失业保险视作缴费年限认定表》等资料送失业保险经办机构。

　　失业保险机构收到资料后的7日内核定好失业人员应享受的失业保险待遇。

　　失业人员在解除劳动合同的60日内持身份证到户籍所在地的失业保险基金办理转移手续。

　　失业人员在办好手续后，将由经办机构将其应该享受的失业保险待遇所需资金和失业保险关系转至户籍所在地。然后失业人员可在户籍所在地享受失业保险待遇。

　　失业人员在什么情况下会停止享受失业保险?

1. 　　重新就业成功;
2. 　　应征去服兵役
3. 　　移居境外;
4. 　　在到达法定退休年龄，享受基本养老保险待遇;
5. 　　被判刑、收监或被劳动教养
6. 　　累计三次无理由拒不接受职业介绍机构介绍工作的;
7. 　　考入全日制学校学习
8. 　　其他法律、法规规定情形

　　看到这是不是对于失业保险有所了解了呢?其实对于失业当中的人员失业保险也是一个不错的保障哦，不要因为不知道这些而错过了该有的福利哟!