【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择业务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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业务外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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业务外包常识

广安业务外包公司|业务外包公司有哪些?哪家好?为企业提供岗位外包,外包业务,业务流程外包,劳务派遣、外包业务管理与社保代缴代理代办等服务

医疗保险要交多少年

  医疗保险要交多少年,社保中每项保险为了保障基金安全,也设定了相应享受待遇的条件,比如:养老保险需要缴纳15年以上,并且到达法定退休年龄以后才能够享受。那么医疗保险要交多少年呢?下面大家就和小瑞一起来看看吧。

医疗保险要交多少年 第1张

医疗保险要交多少年?

  根据相关政策规定,一般的医疗保险缴费最低年限为:

  男性参保人员累计缴费年限不少于25年、女性参保人员累计缴费年限不少于20年。

  达到或超过最低缴费年限的参保人员退休后,不再缴纳基本医疗保险费。

  因各地政策可能会有所差异,详细还需当地社保局了解。

缴费基数和比例是怎样规定的?

  用人单位以本单位在职职工上年度工资总额为基数,按照8%的比例缴费;职工个人以本人上年度工资收入为基数,按2%的比例缴费,由用人单位从职工工资中代扣代缴。灵活就业人员的基本医疗保险费由个人缴纳,以本人社会保险缴费基数作为基本医疗保险缴费基数,按10%的比例缴纳。

住院的报销比例是多少?

  按照医院级别的不同,个人负担的比例也是不同的:起付标准以上到10000元部分,个人负担比例分别为:一级医院10%、二级医院15%、三级医院20%; 10000元到40000元部分,个人负担比例分别为:一级医院8%、二级医院10%、三级医院12%.

  退休人员住院医疗费用的起付标准和年度支付限额与在职职工相同;超过起付标准的部分,个人负担比例为在职职工的一半。

  各地的起付标准也会有所差异,以上是医疗保险要交多少年的相关知识,想了解其他社保知识可以返回瑞方人力首页进行查看。

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注意!10月社保费批扣时间已出

  注意!10月社保费批扣时间已出。国庆长假已过,大家玩儿得开心吗?不管玩儿得好不好,都要记得缴纳10月的社保费。10月社保费批扣时间已出,大家一定要保证账户余额充足,足够缴纳社保。

注意!10月社保费批扣时间已出

  一、企业社保批扣时间安排

  1、市州:全省

  2、参加批扣险种:养老、医疗、工伤、失业

  3、批扣时间:10月10-11日

  二、灵活就业人员社保批扣时间安排

  1、市州:全省(成都除外)

  2、参加批扣险种:养老、医疗

  3、批扣时间:10月11-13日

  成都灵活就业人员参加养老保险、医疗保险的朋友注意了,10月社保费批扣时间为:10月20-21日

注意!10月社保费批扣时间已出 第1张

  三、城乡居民社保批扣时间安排

  1、市州全省

  2、参加批扣险种及时间

  医疗:10月14-19日

  养老:10月22-26日

  温馨提示:如有调整,请以主管税务机关通知为准。

  注意!10月社保费批扣时间已出。