【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择业务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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业务外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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业务外包常识

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社保的重要地位

  社保的重要地位,社保如今在大家的生活中可占了很高的地位呀,他不仅有五项险种供大家享受,如今在很多城市买房,是需要缴纳满一定年限的社保才行,一些地区买车也是需要社保的,那么我们今天来看看社保的重要地位是怎么形成的吧!

社保的重要地位 第1张

社保的重要地位

  第一、保障性

  保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活,以及在遇到生病、工伤、生育、失业等情况下给予一定的基本保障。

  第二、法定性

  由国家立法强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位,双方都必须按规定参加并依法缴纳社会保险基金。目的在于保障劳动者因丧失劳动能力及失业时获得生活保障。

  第三、互济性

  社会保险费由国家、企业、个人三方负担,建立社会保险基金。社会保险机构要用互助互济的办法统一调剂基金,支付保险金和提供服务,实行收入再分配,使参保的劳动者生活得到保障。

  第四、福利性

  社会保险不以盈利为目的的,它以最少的花费,解决最大的社会保障问题,属于社会福利性质。

  第五、普遍性

  社会保险覆盖所有社会劳动者。

  缴纳社保也是有很多种方法的,比如自己以个人身份参保,找正规的人事外包公司进行操作。各种缴纳方式不同,其待遇也是不同的。

  以上就是社保的重要地位的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解业务外包

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成都人力资源公司哪家好?

  成都人力资源公司哪家好?人力资源指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。

成都人力资源公司哪家好? 第1张

成都人力资源公司哪家好?

  四川省瑞方人力资源管理有限公司(FindHR),国内知名人力资源流程外包服务品牌,主要为各合作企业提供规范的:岗位外包、劳务派遣、人力资源事务外包、薪税优化、行业猎头、培训咨询等人力资源流程外包服务。

  公司总部位于成都,目前在德阳、绵阳、资阳等四川全省成立有21家分支机构。业务范围覆盖四川全省以及西南各主要城市。

  公司主要客户覆盖金融(银行、保险、证券、信托)、IT通讯互联网、消费品、医疗、政府、工程、电力、房地产、燃气、石油、航空以及各类生产型企业等各主要行业。

  公司有着完善的人力资源流程外包管理体系,目前已顺利通过ISO9001:2015认证,申请到人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证,并获得AAA信誉评级,同时拥有自主开发的西部首个人力资源外包服务SaaS平台“瑞人云”。

  公司以网站(www.findhro.com)、微信(瑞方人力 findhro)为平台,为企业、人才和瑞方三者之间架起了互动式的交流渠道。

  成都人力资源公司哪家好?人力资源公司提供各种人力资源服务,了解人力资源服务,请关注我们的网站。