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生育津贴如何领取呢？

　　生育津贴如何领取呢?社保给大家的带来了很多的福利，在生病时有医疗保险可以报销相关医疗费用，女职工在生育时还可以享受生育津贴来维持生活，那么生育津贴如何领取呢?下面我们就来看看吧!

缴纳生育保险满足条件的可以享受生育津贴

　　国家法律、法规规定对职业妇女，因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

　　在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

　　在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

在哪些阶段可以享受生育待遇?

　　1、孕前产检：各地报销标准不一致，北京产检最高可报销1400元。

　　2、住院生产：住院中的接生费、手术费、药费等可以报销，超出规定的由个人负担，医院会在产妇出院时自动结算费用，一般报销费用在2700—4400之间。

　　3、产后休假：不同地区产假天数不同，北京最少128天。

　　4、产假津贴：保障女职工产假期间的基本生活需要，产假津贴计算公式公式：单位的平均生育基数÷30(天)×假期天数，一般费用18000左右

　　生育津贴报销单位准备材料：

　　1、《**市领取职工生育保险待遇汇总表代收据》

　　2、《**市生育保险待遇申报表》

　　生育津贴报销个人准备材料：

　　1.职工身份证原件、复印件

　　2.结婚证原件、复印件

　　3.《计划生育服务手册》或《生育证》原件、复印件

　　4.《出生医学证明》原件、复印件或死亡医学证明原件生育后流产的可提供户籍证明

　　5.医疗费用原始凭据

　　6.住院病历复印件加盖医院公章

　　7.明细费用清单

　　8.职工本人银行结算户存折复印件

　　将以上材料交给单位，单位填表，每月20日前到社保办理报销(报销周期为2-3个月)，审核通过后，费用先转入公司，公司再打入个人账户。

　　以上就是生育津贴如何领取呢?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

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养老金和工龄有关系吗？

　　养老金和工龄有关系吗?参加养老保险累计满15年，达到法定退休年龄，参保人可以在退休后办理申领养老金。养老金的多少与缴费多少、缴费多久有很大的关系。我们知道职工有工龄，大部分人认为工龄十分重要，甚至，有朋友问养老金和工龄有关系吗?

养老金和工龄有关系吗？

　　1951年开始实施的《劳动保险》以及《实施细则》。《劳动保险实施细则》含有专门的一章，针对工龄作出了准确法规。工龄关键是指一般工龄和本公司工龄，一般工龄称作以工资收入为主要生活收入来源的工作时间。

　　现在已经跟过去的状况有很大的差别了。《社会保险法》及《劳动法》准确法规，用人公司应当为员工缴纳社会保险，但同时灵活就业人员、无雇工的个体户、非全日制用人的员工还可以参加养老保险和医疗保险。这种情况下，相对就复杂了。换句话说过去的工龄不一定等于缴费年限。原来灵活就业人员等工作时间都不算工龄;并且如今假如公司由于违法行为，没有给员工缴纳社会保险的话，缴费年限也不会被认同。

　　如今他们的缴费年限包含视作缴费年限和具体缴费年限。视作缴费年限，关键是指我国实施养老保险制之前，依据职工档案能够被认可的一定身份人员的持续工龄。比如说原国企固定工、原机关事业单位编制内人员、必须安置工作的负退人员和知青上山下乡的时间等等。具体缴费年限便是关键看是否交费了。

　　养老金和工龄有关系吗?上文解释了养老金和工龄的关系，要想退休后养老金领得多，退休前就要多缴长缴养老保险。