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没有社保专员，企业怎么缴纳社保？

　　没有社保专员，企业怎么缴纳社保?对于很多在发展中的企业来说，还没有配备或者不想配备社保专员的，企业怎么缴纳社保呢?下面我们就一起来看看。

　　公司刚成立不久，有10名左右的员工，按照规定企业需要为在职员工办理社保缴纳，但是公司并没有打算招聘社保专员，因为会增加成本，不利于企业。所以就想咨询一下，有什么方法可以不需要招聘社保专员，也能为员工按时缴纳社保呢?

　　企业不想设置社保专员，可以把员工社保外包给瑞方人力来完成。把员工的社保挂靠在人力资源公司那里缴纳，这是目前很多企业在采用的方法。在这里小编提醒各位企业，一定要为员工缴纳社保，否则后果很严重。

　　企业没有为员工缴纳社保的后果，您知道吗?

　　有一家公司的老板，平时对待员工真的没话说，但老板是农村出身，对没有社保的概念，所以没有为员工缴纳社保，每个月就多给员工600块钱算是补偿了。刚毕业的员工收入不高，可以接受，但一些老员工宁可多花点钱买份社保有保证也不希望自己没有社保。终于在一名员工离职后发生了劳动仲裁，公司由于没有给员工缴纳社保导致补缴和赔偿。

　　员工的社保待遇从来就不是一份小事，尤其是涉及到切身利益的社保问题。现在社保作用是非常强大的，除了养老、医疗、生育、工伤和失业五个方面的保障之外，您在大城市买房，买车，入户这些都是需要一定的社保年限。

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社保卡不激活有影响吗

　　社保卡不激活有影响吗，社保卡也就是社会保障卡，有点朋友拿到社保卡没有时间去激活，也不知道会不会有什么影响，下面就和小瑞一起来看看吧。

社保卡不激活有影响吗

　　(1)若是参保者在半年内没有去激活社保卡，那么原医保卡将被停止使用，而新卡又用不了，这就会影响到个人的看病就医。

　　(2)而且第二代的社保卡具有金融功能，各项的社会保险待遇，都是通过金融功能的社保卡进行发放的。若是社保卡未激活，将会影响到待遇的发放。

　　比如：养老金的发放到社保卡中，如果社保卡没有激活那么就会影响到养老金的发放。

那么社保卡怎么激活?

　　参保者在领到社保卡后，需在半年内办理激活，否则原医疗保险卡将限制使用。

　　(1)参保者，带上本人的社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。

　　(2)在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。

　　(3)参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。

　　以上就是社保卡不激活有影响吗，这个问题的相关知识，想了解其他更多社保方面的知识，可以返回瑞方人力首页进行查看