【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择业务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

业务外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 业务外包 合作企业
  • 业务外包流程 合作企业
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  • 企业业务外包 合作伙伴
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  • 业务外包管理制度 合作伙伴
  • 劳务外包业务 合作公司
  • 岗位外包 合作公司
  • 人才外包 合作公司

业务外包常识

内江业务外包公司|业务外包公司有哪些?哪家好?为企业提供岗位外包,外包业务,业务流程外包,劳务派遣、外包业务管理与社保代缴代理代办等服务

精准引才搭桥梁!瑞方人力助力高校毕业生实现“家门口”就业

  11月19日,在武侯区人社局、武侯区就业服务中心指导下,由武侯区晋阳街道吉福社区主办,瑞方人力承办的“职引未来—2025年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场之晋阳街道招聘活动”在龙湖金楠天街举行。活动聚焦高校毕业生求职关键节点,以“精准对接+专业服务”为抓手,推动高校毕业生就业服务落地见效。

精准引才搭桥梁!瑞方人力助力高校毕业生实现“家门口”就业 第1张

  活动前期,瑞方人力协同晋阳街道开展辖区内高校毕业生就业意向摸排,并组织岗位匹配度高、薪资待遇优厚、通勤便利的优质企业参会,累计提供制造业、信息传输、软件和信息技术服务业等领域就业岗位700余个,精准满足不同专业毕业生的多元求职需求,实现从“广泛筛选”到“精准画像”的服务升级。

精准引才搭桥梁!瑞方人力助力高校毕业生实现“家门口”就业 第2张

  活动现场设立“一站式”就业服务专区,为毕业生提供包括简历诊断、面试模拟及职业规划在内的个性化服务。瑞方人力职业指导老师根据目标岗位的具体要求,精准地指出求职者当前存在的不足,并给出切实可行的改进建议,有效助力求职者迅速提升自我展示能力和求职竞争力。此外,针对就业补贴、创业扶持等毕业生高度关注的政策,现场进行了详尽的解读,确保各项福利政策能够“应知尽知、应享尽享”。

精准引才搭桥梁!瑞方人力助力高校毕业生实现“家门口”就业 第3张

  为精准对接求职者需求,拓宽就业渠道,瑞方人力携“瑞方云”智能招聘系统亮相招聘会,为毕业生带来更加便捷的求职体验。求职者纷纷掏出手机扫描二维码进入瑞方云招聘平台,轻轻一点即可查阅企业信息、投递简历并预约面试。同时“瑞方云”附近找工作功能能够精准推送周边岗位信息,切实帮助求职者实现“家门口”就业。

精准引才搭桥梁!瑞方人力助力高校毕业生实现“家门口”就业 第4张

  据统计,本次招聘活动现场吸引106名求职者参会,发放宣传资料78份,提供政策咨询59人次,进行职业指导46人次,企业累计收取简历67份,达成初步就业意向15人。

  未来,瑞方人力将继续发挥人力资源服务机构的资源优势和专业优势,精准聚焦求职者的就业需求,提供“家门口”一站式就业服务,助力更多青年实现家门口就业。同时持续以瑞人云数字技术为核心驱动力,为企业提供全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案。

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生育保险报销怎么做?

生育保险报销怎么做?

  生育保险报销是指生育保险对符合以下条件的职工的补充行为:符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。或是参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。

生育保险报销介绍

  是指生育保险对符合以下条件的职工的补充行为:

  1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。

  2、参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。

生育保险责任范围

  职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:

  (1)女职工生育享受产假;

  (2)享受计划生育手术休假;

  (3)法律、法规规定的其他情形。

  (职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数)

  假期天数:

  ① 正常产假90天(包括产前检查15天);

  ② 独生子女假增加35天;

  ③ 晚育假增加15天;

  ④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

  ⑤ 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;

  ⑥ 流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

生育保险医疗费用

  生育医疗费用包括下列各项:

  (1)生育的医疗费用;

  (2)计划生育的医疗费用;

  (3)法律、法规规定的其他项目费用。

  确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

  生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数

  1、正常生育的 按3个月(90天)计发

  2、晚育的按3.5个月(105天)计发

  3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发

  4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发

  生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数

  1、正常生育的 按3个月(90天)计发

  2、晚育的按3.5个月(105天)计发

  3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发

  4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发

  医疗补助金:以特区上年度企业职工月平均工资为基数

  1、正常生育的 按2个月计发

  2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。

生育保险报销怎么做? 第1张

生育保险报销流程

  一、生育津贴

  1、所需材料:

  《结婚证》原件及复印件一份;

  《生育服务证》原件及复印件一份;

  婴儿出生证明原件及复印件一份;

  医学诊断证明书原件及复印件一份;

  《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。

  注:以上复印件必须用A4纸。

  2、提交时间:每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。

  3、经办流程:单位经办人持以上材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。

  符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的,夫妻双方应在《北京市申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象,且夫妻双方本人签字确认,并由双方单位盖章。

  夫妻双方均已参加生育保险的,由女方单位填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险,男方已参加生育保险,且由男方享受晚育津贴,则男方单位须填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)并进行申报工作。

  二、生育医疗费用(产前检查)

  1、所需材料:

  《生育服务证》原件及复印件一份;

  婴儿出生证明复印件一份;

  医学诊断证明书复印件一份;

  所有收据、处方(中、西药费)原件,按日期先后顺利整理齐,(诊疗费4元可报销);

  《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。

  2、提交时间:每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。

  3、经办流程:参保单位经办人持以上材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付生育医疗(产前检查)费用。

  三、计划生育手术医疗费用(住院费)

  1、所需材料:

  《生育服务证》原件及复印件一份;

  婴儿出生证明复印件一份;

  医学诊断证明书复印件一份;

  所有收据、处方(中、西药费)、住院费用明细、住院结算清单的原件,按日期先后顺序整理,(诊疗费4元可报销);

  《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。

  2、提交时间:每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。

  3、经办流程:单位经办人持以上材料于每月1-20日上报社保中心,受理审批后30个工作日支付计划生育手术医疗费用。