【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择业务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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业务外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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业务外包常识

成都高新区业务外包公司|业务外包公司有哪些?哪家好?为企业提供岗位外包,外包业务,业务流程外包,劳务派遣、外包业务管理与社保代缴代理代办等服务

五险一金到底要缴多少年?

  五险一金到底要缴多少年?五险一金对于大家来说已经并不陌生,相关福利也有所了解,要享受保障待遇,也是要满足缴纳时间这些条件的。那么五险一金到底要缴多少年?

五险一金到底要缴多少年? 第1张

  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

  而医疗保险部分也有规定:参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。

  那么,医疗保险缴多少年才可以呢?据了解,每个城市对于医疗保险缴费年限的规定不尽相同,有的城市规定,参保人员男满60周岁、女满55周岁时,累计缴纳基本医疗保险费的年限,男不少于25年,女不少于20年,其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年,可以享受退休人员医疗保险待遇。人力资源事务外包专员提醒,具体医保缴费年限的规定,须以当地社保局公布的政策为准!

  五险一金中的失业保险缴费年限最低是一年,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,才能有资格领取失业保险金。

  五险一金中的生育保险缴费年限也是至少一年,而且生小孩后还应该继续交费,不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。

了解业务外包

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为高校毕业生搭建就业“直通车”,瑞方人力“点亮”青年就业路!

  为深入贯彻习近平总书记重要讲话精神,落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署,全力实现稳就业、保民生、促发展,7月30日,由成都市武侯区人民政府华兴街道办事处主办、瑞方人力支持开展的武侯区华兴街道2024年“百日万企高校毕业生等青年系列招聘活动”南桥社区专场在南桥新居广场举行。

为高校毕业生搭建就业“直通车”,瑞方人力“点亮”青年就业路! 第1张

  本次招聘活动以“留在成都 筑梦未来”为主题,华兴街道联合瑞方人力聚焦高校毕业生等青年求职者需求,收集辖区企业所需,汇集用工信息,邀请四川科尔沁德吉贸易有限责任公司、四川中移通信技术工程有限公司、成都新桥口腔医院等12家企业,为求职者提供文案策划、新媒体运营、美工设计等324个岗位。

为高校毕业生搭建就业“直通车”,瑞方人力“点亮”青年就业路! 第2张
为高校毕业生搭建就业“直通车”,瑞方人力“点亮”青年就业路! 第3张

  这场送到家门口的招聘活动,为社区居民带来了新的就业机会和希望。正在展位前投递简历的胡同学表示:“现场企业知名度都比较高,薪资待遇也很好,这次招聘直接把岗位送到身边,希望我能够应聘成功!”“今天在现场和很多求职者进行了沟通交流,我们期待有更多的人才加入为企业发展提供强有力的支持!”成都美嘉美育信息技术有限公司企业代表热情说道。

为高校毕业生搭建就业“直通车”,瑞方人力“点亮”青年就业路! 第4张
为高校毕业生搭建就业“直通车”,瑞方人力“点亮”青年就业路! 第5张

  除了人气火爆的招聘展位,就业指导展位前也人头攒动。专业指导老师正向求职者发放大学生创业补贴、灵活就业补贴、社保补贴等相关政策宣传资料;同时,根据前来咨询者的不同情况,针对性地提出关于简历修改、面试准备等分析及建议,为其提供更全面、更有效的就业服务。

  本次招聘活动持续近三小时,入场求职共计252人,发放宣传资料203份,提供政策咨询169人次,进行职业指导134人次,企业累计收取简历87份,达成就业意向26人。

为高校毕业生搭建就业“直通车”,瑞方人力“点亮”青年就业路! 第6张

  未来,瑞方人力将持续秉承“帮助每一家企业提升自己核心竞争力”的使命,发挥人力资源服务机构匹配供需、专业高效的优势,运用数字化人力资源服务方式,为客户提供更加专业、高效的人力资源服务解决方案。