【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择业务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

业务外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 业务外包 合作企业
  • 业务外包流程 合作企业
  • 业务外包合同 合作企业
  • 企业业务外包 合作伙伴
  • 服务外包业务 合作伙伴
  • 业务外包管理制度 合作伙伴
  • 劳务外包业务 合作公司
  • 岗位外包 合作公司
  • 人才外包 合作公司

业务外包常识

成都天府新区业务外包公司|业务外包公司有哪些?哪家好?为企业提供岗位外包,外包业务,业务流程外包,劳务派遣、外包业务管理与社保代缴代理代办等服务

成都工伤保险认定材料需要哪些?

  成都工伤保险认定材料需要哪些?参加工伤保险后,参保人因公伤亡,在申请工伤认定的时候,是需要出示相应的材料的。下面,我们来了解一下成都工伤保险认定材料需要哪些?

成都工伤保险认定材料需要哪些?

  人单位申请工伤认定应当自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日(职工个人或近亲属申请在一年)内,填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:

  1、受伤害职工的居民身份证;

  2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

  3、受伤害职工与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系(包括事实劳动、人事关系)的证明材料;

  4、用人单位依法成立的(法人)登记证书复印件或有关登记管理部门出具的登记查询通知单。

  5、事业单位、社会团体(受伤害职工及其近亲属、工会组织)提出职工工伤认定申请,应当提交单位不属于参照公务员法管理的证明材料。

成都工伤保险认定材料需要哪些? 第1张

  属于下列情况应提供相关的证明材料:

  1、职工死亡的,提交死亡证明;

  2、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害等意外伤害的,提交公安部门的证明或者其他相关证明;

  3、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安部门的证明或者相关部门的证明;

  4、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,提交公安交通管理部门或者其他相关部门出具的事故责任认定证明;

  5、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救证明;

  6、在抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的,提交民政部门或者相关部门的证明;

  7、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

  成都工伤保险认定材料需要哪些?单位一定要及时为员工办理工伤保险参保缴费,降低用工风险。了解更多社保工伤保险政策知识,请关注我们网站。

了解业务外包

成都天府新区业务外包公司|业务外包公司有哪些?哪家好?为企业提供岗位外包,外包业务,业务流程外包,劳务派遣、外包业务管理与社保代缴代理代办等服务

成都生育保险报销标准

  成都生育保险报销标准。成都生育保险已经并入医疗保险了,想必这是大家都知道的事实。很多人担心生育保险并入医疗保险后,生育保险的报销和津贴的等福利就没有了,其实不用担心,连续参加职工社保满1年及以上的朋友,依旧能享受生育报销和生育津贴等福利。今天,我们先了解一下成都生育保险报销标准。

成都生育保险报销标准 第1张

成都生育保险报销标准


  一、成都生育保险生育津贴按照所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12个月除以365天后(若您是个体参保,生育津贴按照生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365天后)按不同情形分别计算生育津贴的。

  1、妊娠满7个月生产的乘以98日;

  2、妊娠满4个月不满7个月生产或流产的乘以42日;

  3、妊娠不满4个月流产的乘以15日;

  4、难产增加15日;

  5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。

  二、生育医疗费包括女参保人员因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品等费用。女参保人员生育医疗费按以下标准实行定额结算:

  1、妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的3000元;

  2、妊娠满7个月生产或流产的2000元;

  3、妊娠满3个月不满7个月生产或流产的1000元;

  4、妊娠不满3个月流产的300元;

  5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加400元。

  三、按去年的缴费基数是4000。

  顺产就应报销:4000*12/365*98+2000=14887.67

  剖腹产就报销:4000*12/365*113+3000=17860.27

  成都生育保险报销标准。了解生育保险生育津贴如何领取,请关注我们网站查询了解。瑞方人力专注企业人事服务,提供人事外包、劳务派遣、岗位外包、灵活用工等人力资源服务。了解人力资源服务合作事宜,可直接咨询网站在线服务人员,或者电话咨询。4000-028-820.