【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化外包项目管理

企业都会出现的税务问题

选择外包项目 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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外包项目就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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外包项目常识

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为什么有人参加了医保没有医保账户?

为什么有人参加了医保没有医保账户?

  目前,我国基本医疗保险主要分为两类职工医保和城乡居民医保。

  参加工作的朋友,参加的是职工医保,职工医保有统筹账户和个人账户。灵活就业人员和个体工商户参加的是城乡居民医保,城乡居民医保只有统筹账户没有个人账户。

  职工个人缴纳的基本医疗保险全部计入个人账户。居民个人缴纳的基本医疗保险费全部纳入统筹账户。

为什么有人参加了医保没有医保账户? 第1张

  统筹账户:主要用于看病报销,比如住院、门诊特殊病种等医疗费用的报销。

  个人账户:主要用于医保报销之外的小额费用支出,比如;在定点药店买药、看病报销后的个人自付部分等。

  今年,国务院办公厅发布《国务院办公厅关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见》。拓宽个人账户的使用范围,实现家庭共济。

  扩大享受人群:从参保人本人扩大到职工本人及其配偶、父母、子女。

  扩大支付范围:在定点医疗机构的医疗费用,以及在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材的费用。

  探索支付:探索个人账户用于配偶、父母、子女参加城乡居民基本医疗保险等的个人缴费。

了解外包项目

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什么年龄可以领养老金?

  社保五险中有养老保险,很多人买社保的原因之一,就是因为以后可以领取养老金。那么,什么年龄开始可以领取养老金呢?

什么年龄可以领养老金?

  多大年龄可以领养老金?达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。

  也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

  对于多大年龄可以领养老金来说,按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

什么年龄可以领养老金? 第1张

  养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

  养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养。

  上文介绍了领取养老金需要缴满15年,并且达到法定退休年龄才可以领取。所以,大家还没有参保养老金保险的,赶快参保吧,争取在法定退休年龄达到之前,缴满15年的社保养老保险。