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成都惠蓉保异地就医怎么报销？

　　成都惠蓉保异地就医怎么报销?职工医疗保险是基本医疗保险，保障范围有限，一些重大疾病不在基本医疗保险的保障范围内。为了扩大成都市民的医疗保险保障范围，推出了“惠蓉保”作为补充医疗保险。今天，给大家介绍一下什么是惠蓉保?成都惠蓉保异地就医怎么报销?

什么是惠蓉保？

　　“惠蓉保”是由四川省医保局、成都市医保局作为指导单位，四川省保险行业协会作为支持单位，由平安养老、中华财险、国宝人寿、太平养老、中国人寿、人保财险、太保寿险、大地保险、锦泰保险、泰康养老、新华保险承保，思派健康作为服务平台的成都市民专属补充医保。

成都惠蓉保异地就医怎么报销?

　　异地就医的需办理异地就医备案，可正常享受“惠蓉保”报销待遇;

　　未经备案转成都市外定点医疗机构的，“惠蓉保”保障责任一报销比例为40%;

　　58种特药不支持异地购药。

　　享受连续参保相关待遇。具体优待如下：

　　(1)连续参保人员保障责任一年度起付线(即免赔额)由1.3万元降至1万元。

　　(2)连续参保人员保障责任二特药报销无既往症限制，即连续参保“惠蓉保”人员，在2022年7月1日前如已确诊恶性肿瘤(含白血病、淋巴瘤)，在本保险期间内发生的特定高额药品费用，纳入“惠蓉保”保障范围。

　　成都惠蓉保异地就医怎么报销?医疗保险可以报销部分医疗费用，还没有参加医疗保险的朋友赶紧参保缴费。

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试用期需要给员工缴纳五险一金吗？

　　试用期需要给员工缴纳五险一金吗?对于很多企业不给员工在试用期缴纳社保，大都不清楚这个做法是否正确，下面我们就来看看试用期需要给员工缴纳五险一金吗?

　　一、试用期需要交五险一金吗?

　　按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。

　　根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当为与其存在劳动关系的职工依法缴存住房公积金，试用期也属于劳动关系存续期间，因此，试用期内单位也必须为职工缴存住房公积金。

　　二、试用期没签合同辞职有工资吗?

　　只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。

　　第三十一条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

　　(一)在试用期内的;

　　(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资