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企业如何给员工缴纳社保公积金？

　　企业如何给员工缴纳社保公积金?给员工缴社保是每个企业必须要做的事情，有的企业会自己招个社保专员进行管理社保，有的企业则是找专业的人事外包公司进行缴纳，哪个方法更好呢?下面我们就来讲讲企业如何员工缴纳社保公积金?

　　首先我们来看看代缴社保对企业及个人的好处

　　对于企业来说：

　　1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本。

　　2、降低潜在的法律风险。社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险。

　　3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

　　4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展。

　　5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

　　对职工来说：

　　1、社保可以免税。

　　2、缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补。

　　3、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格。

　　4、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格。

　　5、符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。

　　各企业对人事外包的态度和评价都不尽相同，大部分企业还是认为，人事外包是在促进社会保险事业的发展，切实解决了很多企业无法缴纳社保以及不知如何下手的困难，同时对于政府来说不仅增加了总收入，也减轻了很大的征收难度。

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养老保险全部自己缴，个人和统筹账户怎么划分？

　　养老保险全部自己缴，个人和统筹账户怎么划分?大家都知道养老保险分为统筹账户与个人账户，所以大家在想个人缴纳社保的时候，个人账户和统筹账户怎么划分的，会不会亏损是大家最关心的问题。

　　基于1997年<职工基本养老保险个人账户管理暂定方法>，到年末为止，有两种计算方法：个人帐户的累计储存额。

　　方法1：年度计算法，即年底前个人帐户的累计储存额在各纳金年度结束后按年度计算(上月平均工资为缴费基数登记时适用该方法)。

　　计算式：到今年末为止的个人帐户的累计积蓄额=到年末为止的个人帐户的累计积蓄额×(1+今年登记利息)+个人帐户的今年登记金额×(1+今年登记利率×1.083×1/2)

　　方法2：月积法。到本年度为止，个人账户的累计储存金额在1年内按月计算(将上月的员工的工资作为缴费工资基数登记时适用该方法)。

　　计算式：到今年末为止的个人帐户的累计积蓄额=上年度末为止的个人帐户的累计积蓄额×(1+今年登记利息)+今年登记金额本金+今年帐面值利息。当年记付利息=当年登记月积数×今年登记月利率×1/12今年的月积数=(n月帐面值×(12-n)+1)(n是今年的各会计月份，而且1≤n≤12)社会保险经营机构在支付年度结束后，基于员工基本养老保险个人账户的记录，为每个用户打印“员工基本养老保险个人账户交易明细书”，发送给员工本人，员工审核签名后，按年度必须粘贴在员工年金保险指南′中妥善保存，员工因各种原因中断工作，不缴纳基本养老保险费用，也不计算缴纳年限，其个人账户由原来的经营者保留，个人账户继续计算利息，员工调动或中断前后个人账户存额的累计计算，无中断地计算利息。个人账户存款不能用于其他用途，也不能事前请求(除非另有规定)。

　　从明年开始，对于任任者来说，个人账户为1%到8%。实际上个人的缴纳部分不变，但原公司提出的个人账户的3%，现在不提交给个人账户，分为社会统一，这是为了鼓励现任者长期支付费用，这是因为，社会控制的部分在退休后统一支付时才能拿到手。

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