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事业单位辞职后养老保险怎么办

　　事业单位辞职后养老保险怎么办?在正规的单位上班，一般都会给缴纳社保的，因为是国家规定的一个社会保障，以法律形式强制执行的。而个人基本也很看到其中的养老保险，那么事业单位辞职后养老保险怎么办?

　　以下是公司为员工申请社会保障的过程：

　　加工过程：

　　1.公司应当携带营业执照的正本和副本，组织机构代码证书的正本和副本，有职工的个体工商户应当携带个体工商户的营业执照的正本和副本。商业住户，并提供单位的银行，帐号，邮政编码和法人。身份证号码，法人联系电话，业务经理和联系电话以及其他相关材料信息。

　　2，到该区的所在地，由市社会保险经办机构办理。符合社会保险登记条件的，颁发社会保险登记证。

　　3，专门为职工申请保险，应到当地就业服务中心为参保职工办理《职工就业记录，劳动合同记录名册》。

　　4.支付费用时，填写“员工保险金的变更和支付”。需要单位的公章，单位负责人的公章和经理的公章。如果员工以前已经支付过保险，则需要保险号。

　　5，还需要填写社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保障机构批准后，签署社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务经营权限。

　　6.处理增加或减少被保险人声明的业务操作程序。参保企业应当于每月1日至15日，最好在当月15日前，通过社会保险业务网站申请单位参保人员的增，减，缴费。信息报告业务，并填写和保留相关表格和材料。

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个税调整了哪些？

　　个税调整了哪些?关于个税，可谓是目前最火的一个话题，原因是国家对于个税进行了大的调整，个税的调整可能就会关系到我们的工资或者企业的人工成本等。那么究竟个税调整了哪些呢?

个税调整了哪些?

　　目前个税是我国仅次于增值税、企业所得税的第三大税种，在筹集财政收入、调节收入分配方面发挥着重要作用，2018年《政府工作报告》中提出改革个人所得税，将提高个人所得税的起征点。

　　这次改革将个税起征点由每月的3500元提高至每月5000元，适应了人民群众消费支出水平增长的趋势，使中等以下收入群体税负下降，有利于增强居民的消费能力。

向综合与分类相结合的税制转化

　　以现行工资、薪金所得税率(3%至45%的7级超额累进税率)为基础，将按照每月计算应纳税所得额，调整为了按年计算，并优化调整部分税率的级距。

　　这次改革整体表现为税负的降低，将改革的好处让渡给更多的低收入群体，朝着税制公平向前迈出一大步。。

　　草案中将工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等4项劳动性所得纳入综合征税范围，适用统一的超额累进税率。

专项扣除更具有人性化

　　每个的家庭负担都是不同的，改革后税负也将不同——草案在提高综合所得基本减除费用标准，明确现行的个人基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等专项扣除项目以及依法确定的其他扣除项目继续执行的同时，增加规定子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等与人民群众生活密切相关的专项附加扣除。

　　也就是说这次的个税法修改不仅仅提高了费用扣除标准，同时还增加了专项扣除，特别是增加了与公民生活息息相关的扣除内容。

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