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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化外包项目管理

企业都会出现的税务问题

选择外包项目 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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外包项目就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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现在养老保险一个月多少钱

  现在养老保险一个月多少钱,养老保险是能够保障大家在退休以后生活的,所以也很多人都会自觉的缴纳,那么现在养老保险一个月多少钱呢?

现在养老保险一个月多少钱 第1张

现在养老保险一个月多少钱.

  社保的缴费额度的相关规定是怎样的,社保缴费额度养老保险单位每个月缴纳21%,职工本人缴纳8%;医疗保险,企业每个月缴纳9%,职工本人缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险,公司每个月缴纳2%,职工本人缴纳1%;工伤保险,用人单位每个月缴纳0.5%,生育保险单位,每个月为缴纳0.8%;住房公积金单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块。

  基数就是百分笔所乘的数,每个城市有自己的最低基数与最高基数,你的工资落到之间就以你的工资为基数,每年都会变。生效期养老保险退休前交足15年,终身享受。医疗保险交足1月,医保卡可扣,交足半年,住院费用可报销。交足25年,退休以后终生享受住房公积金交了就生效失业险失业保险,这个也是要你交满一年才能享受工伤险用户不用处理。生育险公司交一年住房公积金如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了。

  以上就是现在养老保险一个月多少钱,注意每个地区的基数会不一样。想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

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离职后缴纳的居民医保和上班缴的医保一样吗?

  离职后缴纳的居民医保和上班缴的医保一样吗?医疗保险是大家在社保中比较看重的一个险种,能够在大家生病时给予一定的帮助,但是很多朋友发现在离职后缴纳的居民医保和上班时缴纳的医保缴费不太一样,就来问到小瑞,下面小瑞就给大家讲讲这方面的知识。

离职后缴纳的居民医保和上班缴的医保一样吗? 第1张

离职后缴纳的居民医保和上班缴的医保一样吗?

  1、缴费的对象不一样。

  职工医保服务对象,主要是企事业单位的工作人员、灵活就业人员以及医保退休的职工。

  居民医保覆盖的范围更广,可以说所有没参加职工医保的人都可以参加居民医保。

  2、缴费的主体不一样。

  职工医保由单位和个人两方面共同承担费用,由单位负责办理。灵活就业人员也可以以个人身份参保,但大体上是单位参保是绝大多数。

  居民医保由个人承担全部费用,居民个人每年的9-12月份到当地社区办理下一年度的参保手续即可。

  3、缴费的金额不一样。

  职工医保缴费的金额相对较高,一般由单位和个人两部分组成,每月按一定的比例缴费(一般在10%左右),即使按最低基数缴费,每年的缴费总金额也至少在3000元以上。

  居民医保费用较少,一般情况下费用在180——300之间不等,大部分城市在200元左右,两者在缴费金额上差异还是很明显的。

  4、缴费的方式不一样。

  职工医保按月缴费,每月都需要缴费,很多城市都有断缴超过3个月,就要暂时失去享受医保待遇的规定。

  居民医保按年缴费,一般是在上一年度下半年缴费,缴费后下一年度全年享受。

  5、报销的待遇不一样。

  职工医保的报销比例在70%-90%,而居民医保多是在40%-50%。

  职工医保达到退休条件可以终身不再缴费,而居民医保没有退休这一规定,需要一直交才能一直享受。

  以上就是离职后缴纳的居民医保和上班缴的医保一样吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看