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失业保险有什么用？如何领取？

　　失业保险有什么用?如何领取?在上班时，单位给缴纳的社保中包含了一个失业保险，在失业后就会有朋友想到失业险怎么才能够享受，失业险有什么用?改如何领取呢?下面就让小瑞来给大家讲讲这方面的知识。

失业保险有什么用?

　　对于失业保险有以下的这些作用：

　　1、满足可以领取失业金;

　　2、给我们代缴医疗保险;

　　若在领取失业金时去世的话，还有丧葬费和抚恤金待遇。

　　给予失业人员技能提升补贴、职业培训补贴、创业补贴、职业技能鉴定补贴。

失业保险的领取条件

　　要领取失业保险，需要满足一定的条件不是没有工作就能够领取的。下面就是失业保险领取的条件

　　(1)按规定缴纳失业保险，并且用人单位与本人已按照规定履行缴费义务满1年;

　　(2)非因本人意愿中断就业，也就是说不是自己主动离职的，举个例子：比如，被公司辞退，或者公司破产等情况照成的失业;

　　(3)已办理失业登记，并有求职要求。

　　达到上面的条件后才能够领取失业金，和相关待遇。

失业保险如何领取

　　首先要企业的劳动关系证明，上面必须要标注有(辞退、合同到期、单位不续签等等原因)才能够领取，如果是自己自动离职的都是不能领取失业保险金的。

　　另外，需要企业员工注意的是，失业金的领取，一定要和之前的用人单位解除合约之后，换句话说是解决劳动合同之后，并且要是非个人意愿解除劳动关系才能领取。

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人力资源公司与劳务派遣公司有什么区别

　　人力资源公司与劳务派遣公司有什么区别?

　　一、什么叫做劳务派遣公司?

　　劳务派遣公司就是主营业务为劳务派遣的公司。而劳务派遣指的是一种用工形式，简单来说它是指劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议的一种用工方式。在三方关系中，劳务派遣公司与劳务派遣劳动者属于法律上的劳动合同关系。

　　二、什么叫做人力资源公司?

　　人力资源服务公司主要提供猎头服务，为企业提供人才，同时也给人才找合适的企业。当然，人力资源公司同时还提供目标企业的人力资源规划、目标企业外训、人才招聘、劳动关系的处理、企业文化的制定等内容，具体要看公司业务范围如何。

　　三、人力资源公司与劳务派遣公司有什么区别?

　　1、经营范围不同。人力资源公司主要提供的是猎头服务，为企业提供人才，同时也给人才找合适的企业。当然，人力资源公司同时还提供目标企业的人力资源规划、目标企业外训、人才招聘、劳动关系的处理、企业文化的制定等内容。而劳务派遣公司的业务范围主要是劳动派遣和职业介绍等。

　　2、盈利方式不同。劳务派遣公司是将与己方签署劳动合同的劳动者，派到用人单位提供劳务，由用人单位向劳务派遣公司支付劳动报酬，再由劳务派遣公司将报酬支付给劳动者，以此来赚取工资间的差价。而人力资源公司，则是指按照用人单位的条件来招聘员工，促成劳动者与用人单位签订劳动合同，由用人单位就此向人力资源公司支付一定的服务费用，来赚取服务中介费。