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生育险是公司报销吗？

　　生育险是公司报销吗?有朋友缴纳了生育保险，但是不知道相关的知识，到用的时候一头雾水，不知道该怎么帮，有朋友来问到小瑞生育险是公司报销吗?下面就让小瑞来给大家普及一下这方面的知识。

生育险保险用人单位需要提交的申报材料有：

　　1、社会保险登记表;

　　2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

　　3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

生育女职工需要提交的申报材料：

　　1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

　　2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

　　3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

　　4、企业职工生育医疗证审领表;

　　5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

　　6、企业职工生育医药费报销申请单;

　　7、企业职工生育保险待遇核准结算表;

　　8、企业职工生育保险外地就医申请表;

　　9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

　　10、收款收据。

用配偶生育险保险的男职工需要提交的材料：

　　1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

　　2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

　　3、男职工本人身份证(原件及复印件);

　　生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;

　　生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;

　　计划生育手术费用，应当在手术前申办;

　　男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。

　　逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

　　用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。

　　以上就是生育险是公司报销吗?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

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2018年养老金要涨多少？

　　2018年养老金要涨多少?为什么会出现这个问题呢?因为，前一段时间人社局发布了《通知》，《通知》表明今年退休职工的养老金会上涨，那么，养老金会上涨多少呢?

　　2018年养老金调整方案出炉!

　　人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2018年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

能涨多少？

　　记者注意到，虽然今年养老金总体涨幅较2017年的5.5%有所下调，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。但随着继续上调，养老金已实现“14连涨”。

　　这对广大退休人员来说是一颗“定心丸”，意味着今年拿到手的钱又会变多。预计将有1.14亿名退休人员受益。

【原发放标准 + 原发放标准 ×5% = 今年发放标准】

两类人养老金涨得多

　　此次调整，继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

　　定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致;

　　挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;

　　适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

何时能发放到位？

　　此次养老金上调什么时候能发放到位?人社部要求，文件印发后，各地区将按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人社部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

　　通知明确了具体时间表，各地区要于2018年5月31日前报送人社部、财政部审批。

　　通知还要求，各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。要切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。

　　2018年养老金上涨是不是让大家对以后的养老金抱有很大的期待呢?所以，买社保养老保险是正确的选择。以上是“2018养老金要涨多少”的内容介绍，希望对大家有所帮助。