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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化外包项目管理

企业都会出现的税务问题

选择外包项目 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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外包项目就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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外包项目常识

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退休医疗保险待遇有哪些?

  退休医疗保险待遇有哪些?社保中的基本医疗保险,大家对于它的关注度也是非常高的,生病治疗的时候能够用到。最近有朋友了解到,只要缴费满一定的年限,在退休以后还能享受待遇,就来问小瑞,退休后医疗保险待遇有哪些?

退休医疗保险待遇有哪些? 第1张

退休人员享受基本医疗保险待遇的条件

  根据相关政策的规定,退休人员按国家规定享受基本医疗保险待遇,需要满足以下条件:参加职工基本医疗保险、达到法定退休年龄、累计缴费达到国家规定年限。

  1、参加职工基本医疗保险的个人,主要指的是在用人单位工作并参加职工基本医疗保险的职工和按照相关政策规定,参加职工基本医疗保险的灵活就业人员。

  2、达到法定退休年龄

  法定退休,指的是达到国家规定的退休年龄(一般为男性年满60周岁、女性年满55周岁)或者完全丧失工作能力的,提前退休的。

一般对于退休年龄的规定为:

  (1)男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年;

  (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年;

  (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工;

  (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。由此可以看出,我国的法定退休年龄是:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。

  3、对于没有达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限

  以上就是退休医疗保险待遇有哪些?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解外包项目

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自己如何缴纳社保?

  社保在是我们生活中的一种保障,如今社保更是在我们的生活中站有很重要的地位。特别是在城市生活的我们,买房买车现在都关系到了社保的身上。那么我们今天来了解一下自己应该如何缴纳社保?

自己如何缴纳社保? 第1张

  首先,先来了解一下社保。根据不同的缴纳方式,可以把社保分为两种不同的类型,分别是个人缴纳的社保和单位缴纳的社保。一般的情况,以个人名义缴纳的社保,只能够缴纳社保中的两部分的保险,那就是医疗保险和养老保险。

自己缴纳社保的流程是什么?

  个人缴纳社保可以以自由职业这的身份来缴,就只包含养老保险和医疗保险。参保条件是:参保人员应该具有城镇户口或者农转非农的户口,满足了这两个条件,那么就可以到当地的社保保障部门缴纳个人养老保险和医疗保险。

  在社保局或者劳动保障局缴纳社保的时候,需要提供的资料有:参保人员的户口本、身份证、身份证复印件、一寸照片等相关资料。

  个人缴纳社保费的标准是上一年本地社保平均工资为基础的,养老保险的缴费比例是20%,医疗保险的缴费比例为9%。

  其实除了自己缴纳社保以外也还有一种方法可以缴纳社保,那就是找代理公司帮忙缴纳社保。这种方式其实也是有很多人会选择,因为找代理公司缴纳社保,就可以和在单位上班时一样缴纳五险一金。而且不用自己在往社保局排队缴纳社保了。注意:这种方式是需要你到代理公司进行考察的,需要查看公司是否有相关的证件。当然,他们帮你缴纳社保肯定是需要收取服务费的,这点也是必然的。
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