【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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甘孜社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 4071 20355 16% 8% 651.36  325.68  3256.80  1628.40 
失业保险 5175 99999 0.6% 0.4% 30.94  20.63  599.99  400.00 
基本医疗保险 5248 16284 5.50% 2.00% 298.54  108.56  895.62  325.68 
工伤保险 4071 20355 0.300% 12.21  61.07 
大病医疗 300 300
小计 993.05  754.87  4813.48  2654.08 
合计 1747.92  7467.56 

社保缴费计算方法

甘孜社保报销流程

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1512.43 =4246×(16%+8%)+4246×(7.55%+2%)+4246×(0.6%+0.4%)+4246×(0.32%+0%)+4246×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

甘孜人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

甘孜人力资源事务外包资质证书

社保常识

用人单位需要为劳务人员办理医疗保险吗?

  用人单位需要为劳务人员办理医疗保险吗?医疗保险是参保人员的基本医疗保障,在单位上班的一般都会有社保,社保里面就包括了医疗保险。

用人单位需要为劳务人员办理医疗保险吗? 第1张

  一、 什么是劳务关系

  劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间根据口头或书面约定,由劳动者向用工提供一般性的或特定性的劳动服务,用工者依法支付报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系主要由《合同法》第十二条调整。

  当员工与公司没有签订劳动合同,只与公司建立劳务派遣关系、只有劳务派遣证,两者只是简单的劳务关系。根据2014年3月1日施行的《劳务派遣暂行规定》第9条至第10条的规定,“用工单位没有责任为派遣劳动者办理社会保险”。

  二、 什么是劳动关系

  根据《劳动法》第16条规定,“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”。同时,《劳动合同法》第14条规定,“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为用人单位与劳动者