【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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成都成华区社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 4246 21228 16% 8% 679.36  339.68  3396.48  1698.24 
失业保险 4246 21228 0.6% 0.4% 25.48  16.98  127.37  84.91 
基本医疗保险 4246 21228 7.55% 2.00% 320.57  84.92  1602.71  424.56 
大病医疗 4246 21228 0.75% 31.85  159.21 
工伤保险 4246 21228 0.320% 13.59  67.93 
生育保险 已并入医疗
小计 1070.85  441.58  5353.70  2207.71 
合计 1512.43  7561.41 
【备注】社保增减员截止时间:每月23日。

社保缴费计算方法

成都社保报销流程

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1512.43 =4246×(16%+8%)+4246×(7.55%+2%)+4246×(0.6%+0.4%)+4246×(0.32%+0%)+4246×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

成华区社保基数人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

成华区社保基数人力资源事务外包资质证书

社保常识

工伤保险待遇有哪些

  工伤保险待遇有哪些,工伤保险是单位为员工买的一种保险,是不需要职工自己掏钱的,那么工伤保险待遇有哪些呢?下面就和小瑞一起来看看吧。

工伤保险待遇有哪些 第1张

工伤保险待遇有哪些?

  1、劳动者在单位给买了工伤保险的前提下,因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗相关待遇。

  2、劳动者治疗工伤时,应当到签订服务协议的医疗机构进行就医,如果是情况紧急的,可以先到就近的医疗机构急救。

  3、治疗工伤所花的费用,如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,就可以由工伤保险基金,进行支付。(工伤保险诊疗项目)、(目录工伤保险药品目录)、(工伤保险住院服务标准)、由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门食品药品监督管理部门规定。

  4、员工住院治疗工伤时的伙食补助费,及经医疗机构出具证明材料,报经办机构同意工伤职工,到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用,都可以从工伤保险基金支付,具体标准由统筹地区人民政府规定。

  5、工伤职工治疗非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇按照基本医疗保险办法处理。

  以上就是成都人事外包小编为大家分享的关于工伤保险待遇有哪些的相关知识,想了解更多社保或者劳务派遣、岗位外包相关知识可以返回瑞方人力首页继续查看。