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资阳社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 4071 20355 16% 8% 651.36  325.68  3256.8 1628.4
失业保险 3916 17317 0.6% 0.4% 23.50  15.66  103.9 69.27
基本医疗保险 6210 18630 7.70% 2.00% 478.17  124.20  1434.51 372.6
工伤保险 1650 17317 0.38% 6.34  66.5
生育保险 已并入医疗
小计 1159.37  465.54  4861.71  2070.27 
合计 1624.91  6931.98 
【备注】社保增减员截止时间:每月10日。

社保缴费计算方法

资阳社保报销流程

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1512.43 =4246×(16%+8%)+4246×(7.55%+2%)+4246×(0.6%+0.4%)+4246×(0.32%+0%)+4246×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

资阳人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

资阳人力资源事务外包资质证书

社保常识

生育险的报销时间怎么规定的?怎么报销?

  生育险的报销时间怎么规定的?怎么报销?生育险的福利,对于女性职工来说在生育期间是能够有很大帮助的,能够在生育期间还能领工资是多么幸福的事是吧,那么生育险的保险市级怎么规定的?要怎么报销呢?下面就让小瑞来给大家讲讲!

生育险的报销时间怎么规定的?怎么报销? 第1张

生育险报销时间规定

  生育险的待遇,需要由用人单位在职工产后或手术后的 18 个月之内,向社会保险经办机构进行申请办理,申办时应该填报《职工生育待遇申领表》,并且提供下面的资料:

  1、计划生育行政部门核发的生育证明;

  2、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;

  3、婴儿出生证。

  4、社会保险经办机构应该在受理申请之日起 15 个工作日内,对用人单位提供的资料审核,审核完后,将生育险的费用,拨付给职工所在的用人单位,并且由用人单位按照相关政策规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

  5、如果用人单位未按照规定为职工办理生育保险,那么职工所发生的生育保险费用,将由用人单位,按相关政策规定的生育保险待遇项目和标准支付。

报销需要带的材料有:

  1、医疗费用申报单;

  2、本人身份证或社会医疗保障卡;

  3、本人有银联标志的银行卡;

  4、本人的病历本;

  5、生产收费原件;

  6、费用明细单;

  7、出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领,需带上代领人的身份证。

  以上就是生育险的报销时间怎么规定的?怎么报销?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看