【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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巴中社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3726 18630 16% 8% 596.16  298.08  2980.80  1490.40 
失业保险 3110 99999 0.6% 0.4% 18.66  12.44  599.99  400.00 
基本医疗保险 5185 15555 7.00% 2.00% 362.95  103.70  1088.85  311.10 
补充医疗 5185 5185 2.00% 103.70  103.70 
工伤保险 3726 18630 0.500% 18.63  93.15 
生育保险 5185 15555 0.60% 31.11  93.33 
小计 1131.21  414.22  4959.82  2201.50 
合计 1545.43  7161.32 
【备注】社保增减员截止时间:每月6日。

社保缴费计算方法

巴中社保报销流程

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1512.43 =4246×(16%+8%)+4246×(7.55%+2%)+4246×(0.6%+0.4%)+4246×(0.32%+0%)+4246×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

巴中人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

巴中人力资源事务外包资质证书

社保常识

辞职后养老保险不转移会怎么样?

  辞职后养老保险不转移会怎么样?目前社保是跟人走的,很多在上班的朋友,没怎么去了解过社保的相关知识,有很多都不清楚一些政策。所以有朋友问辞职后养老保险不转移会怎么样?

辞职后养老保险不转移会怎么样? 第1张

养老金转移和连接的手续:

  一、申请的<基本养老金保险加入者的缴费证>员工在缴纳处解除(终止)劳动关系后,本人或缴纳公司有以下材料:

  (1)《申请》

  (2)身份证明书原件和复印件

  (3)员工委托他人代办手续的,应当提供委托书和代理人的身份证明书原件和复印件。

  (4)<员工年金手册>

  (5)员工的工作时间、同一缴纳年限等相关信息需要认定,员工本人<人事档案>

  (6)必须解除(终止)劳动关系证件,变动手续的原本和复制

  (7)政策规定的其他相关材料。

  二、提交《加入保险证》,申请连续年金关系员工,向新就业方社会保险机构提交本人<订户证书>的原件和复印件,然后,填写《基本养老保险关系转移连接申请表》(附件一),符合转入条件的,从新就业地社保经营机构向原来的社保经营机构发出基本养老金关系转移连接申请书’。

  三、办理连接保险手续的新员工社保机构收到<信息表>,按照规定的方式将转移基本金额记入综合基金和该加入者的个人账户,向招聘公司或加入者携带以下材料,确认转移接续情况:1、员工年金保险手册0.2、员工的工作时间应当认定缴纳年限等相关信息,必须提交员工本人的“人事档案”。3)政策规定的其他相关材料。

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