【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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眉山社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 4071 20355 16% 8% 651.36  325.68  3256.80  1628.40 
失业保险 3762 99999 0.6% 0.4% 22.57  15.05  599.99  400.00 
基本医疗保险 4071 99999 6.80% 2.00% 276.83  81.42  6799.93  1999.98 
工伤保险 4071 20355 0.880% 35.82  179.12 
生育保险 已并入医疗
小计 986.58  422.15  10835.84  4028.38 
合计 1408.73  14864.22 
【备注】社保增减员截止时间:每月10日。

社保缴费计算方法

眉山社保报销流程

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1512.43 =4246×(16%+8%)+4246×(7.55%+2%)+4246×(0.6%+0.4%)+4246×(0.32%+0%)+4246×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

眉山人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

眉山人力资源事务外包资质证书

社保常识

常见医疗保险缴纳套路

  常见医疗保险缴纳套路。新参加工作的朋友,在找工作后,可能会面临一些社保医疗保险缴纳套路。今天,就给大家讲讲常见的医疗保险缴纳套路。

常见医疗保险缴纳套路

  1、试用期不为员工缴纳医疗保险

  某些用人单位以员工处于试用期不能享受单位福利为由,不为员工缴纳医保。

  根据《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

  2、以现金补偿为由劝说员工放弃缴纳医疗保险

  某些用人单位要求员工签署自愿放弃医保承诺书,将单位应交费用以工资等名义补偿支付给员工。

  根据《社会保险法》规定,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

常见医疗保险缴纳套路 第1张

  3、未按实际工资情况缴纳医疗保险

  某些用人单位以职工医保缴费基数下限作为缴费标准为员工缴纳医保,导致员工权益受损。

  根据《社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

  常见医疗保险缴纳套路。最后,提醒大家在找工作的时候,一定要把这些基本情况问清楚,免得入职了才发现。了解更多社保医疗保险政策知识,请关注我们网站。