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内江社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 4071 20355 16% 8% 651.36  325.68  3256.80  1628.40 
失业保险 3635 99999 0.6% 0.4% 21.81  14.54  599.99  400.00 
基本医疗保险 6039 99999 7.80% 2.00% 471.04  120.78  7799.92  1999.98 
工伤保险 4071 20355 0.320% 13.03  65.14 
生育保险 已并入医疗
小计 1157.24  461.00  11721.85  4028.38 
合计 1618.24  15750.23 
【备注】社保增减员截止时间:每月20日。

社保缴费计算方法

内江社保报销流程

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1512.43 =4246×(16%+8%)+4246×(7.55%+2%)+4246×(0.6%+0.4%)+4246×(0.32%+0%)+4246×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

内江人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

内江人力资源事务外包资质证书

社保常识

男性生育保险怎么报销?报销标准是什么?

  男性生育保险怎么报销?报销标准是什么?对于不了解的社保相关知识的男性职工来说,生育保险,对于男职工来说并没有什么用。下面我们就来看看男性生育保险怎么报销?报销标准是什么吧!

男性生育保险怎么报销?报销标准是什么? 第1张

男职工生育保险报销条件

  1、男职工连续参保,并且足额的缴费满12个月以上的;

  2、需要符合国家及省市计划生育政策;

  3、在生育前已按照规定,在计划生育管理部门登记,并且接受有关计划生育技术服务;

  4、其配偶未就业,并且未享受生育医疗费用待遇;

  5、其配偶在生育前,已经办理好失业登记或者取得了统筹地区规定的其他未就业证明。

  满足以上条件的男职工在配偶生育时,可享受生育保险报销待遇。

男性职工的生育保险报销标准

  男性职工享受的生育保险待遇,主要是用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴,以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。此外,男性职工可以申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

男性职工生育保险怎么领取?

  男职工持本人以及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或者《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打佣男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。

  以上就是男性生育保险怎么报销?报销标准是什么?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看