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雅安社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 4071 20355 16% 8% 651.36  325.68  3256.8 1628.4
失业保险 3563 99999 0.6% 0.4% 21.38  14.25  599.99 400
基本医疗保险 4751 17817 8.00% 2.00% 380.08  95.02  1425.36 356.34
补充医疗 260 260
工伤保险 4071 20355 0.384% 15.63  78.16
生育保险 已并入医疗
小计 1328.45  434.95  5620.31  2384.74 
合计 1763.40  8005.05 
【备注】社保增减员截止时间:每月10日。

社保缴费计算方法

雅安社保报销流程

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1512.43 =4246×(16%+8%)+4246×(7.55%+2%)+4246×(0.6%+0.4%)+4246×(0.32%+0%)+4246×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

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·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

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·一价全包,无隐形消费

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·社保调基自动补差,账目清晰

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·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

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·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

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● 安全

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·无加密,信息安全隐患

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医疗保险报销

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¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

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社保信息修改

免费

¥200

标准服务

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  • 薪酬代发服务
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  • 代理记账服务

雅安人事外包资质证书

社保常识

单位缴纳社保比例

  单位缴纳社保比例,根据相关政策的规定,用人单位必须与职工一起缴纳社保。员工的缴纳费用是由用人单位代扣代缴的,那么单位缴纳社保比例是多少呢?下面小瑞就和大家来讲讲。

单位缴纳社保比例 第1张

单位缴纳社保比例

  社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

  1、如果职工的工资收入,高于当地上年度职工平均工资300%的,就以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

  2、如果职工的工资收入,低于当地上一年职工平均工资60%的,就以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数;

  3、若职工的工资在300%-60%之间的,则按实申报。当职工工资收入无法确定时,其缴费基数,按照当地劳动行政部门公布的,当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

  每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表相关的资料证明。

  单位缴纳社保比例

  1.养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;

  2.医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;

  3.失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;

  4.生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;

  5.工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。

  以上就是单位缴纳社保比例的相关知识,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看