【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化可以补缴社保吗

企业都会出现的税务问题

选择社保补缴 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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社保补缴就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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社保补缴常识

广元社保补缴公司|补缴社保公司有哪些?哪家好?为企业提供岗位外包,工资代发,员工管理,劳务派遣,人事外包,劳务外包,薪酬优化等人力资源管理服务

如何能让分公司员工享受当地的社保待遇?

  如何能让分公司员工享受当地的社保待遇?所以有很多公司在一个地方发展好了,就会在另一个城市开分公司,抢占外地市场份额。而近年来很多公司都其它城市成立了很多分公司,虽然分公司的人数不及总公司的多,但是分公司的员工也是需要缴纳社保的,那么分公司员工的社保应该怎么缴纳会比较好呢?

如何能让分公司员工享受当地的社保待遇? 第1张

  目前公司只有10名员工,数量少,所以并不打算招聘专业的人事专员来负责员工的社保事务了,但是员工的社保缴纳工作又刻不容缓,老板是十分烦恼,不知道如何解决。

  针对分公司员工缴纳社保的问题,解决方法有两个:一是把分公司的十名员工的外包给瑞方人力人力资源公司,这样员工的社保就可以由瑞方人力帮助缴纳当地的企业职工社保,员工享受待遇更方便。

  分公司员工社保通过挂靠平台缴纳社保,对于老板来说省钱又省力。在社保开户不仅程序繁琐,而且还需要招聘一位员工管理员工社保。现在老板只用每月支付一笔服务费就可以把事情办的圆满,轻松又愉快。

  最后:找瑞方人力代缴社保可以为分公司员工解决社保,还能够帮助企业减少事务性工作,还能够为企业降低成本。

了解社保补缴

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成都公积金单位业务办理常见问题

  成都公积金单位业务办理常见问题。成都公积金可以个人自己办理缴存了,但是,大部分人还是通过单位办理的公积金缴存。单位在为员工办理公积金缴存的时候会遇到很多问题,下面,我们就大家常见的成都公积金单位业务办理问题进行解答。

成都公积金单位业务办理常见问题

  一、成都公积金单位网上服务大厅的登录方式有什么变化?

  单位网上服务大厅原登录方式为“账号+密码”。此次中心信息系统升级后,登录方式将变更为“刷脸登录、扫码登录、CA登录、验证码登录”(可任选其中一类)等途径均可,原“账号+密码”登录方式仅限于存量单位首次登录进行认证及完善信息使用,认证后单位将无法再通过原“账号+密码”登录方式办理业务。

  二、单位账户整体封存后,怎么办理启封?

  封存单位需恢复公积金缴存时,应提供申请表和经办人身份证原件临柜办理启封。

  三、单位账户整体封存主要针对哪些情况?

  单位账户整体封存主要针对以下三种情况:一是办理缴存登记后6个月以上未发生公积金汇缴且未办理缓缴的;二是6个月以上未发生公积金汇缴、无正常缴存职工且未办理缓缴的;三是12个月以上未发生公积金汇缴且未办理缓缴的。

成都公积金单位业务办理常见问题 第1张

  四、个人账户设立有什么新的规定?

  针对“已达法定退休年龄未领取基本养老金”、“同时在两个单位工作”这两类特殊群体的缴存需求,在单位提交情况说明、劳动关系证明、养老保险参保证明等资料临柜审核后,符合规定的可以办理个人账户设立。

  五、新政有什么便利性的举措?

  一是缴存业务全域通办,不受缴存所属机构限制;

  二是临柜办理缴存业务无需提供经办人身份证复印件;

  三是单位变更经办人可通过网厅办理,无需临柜。

  成都公积金单位业务办理常见问题。上文的常见问题只是一部分,还有很多大家不懂得,可以直接咨询所在地住房公积金管理中心。