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社保在生活中能发挥怎样的作用？

　　社保在生活中能发挥怎样的作用?社保中包含养老、医疗、生育、失业和工伤保险，这个对于我们的生活带来了哪些福利呢?下面我们就来看看社保在生活中能发挥怎样的作用吧!

　　养老保险

　　很多人在老年的时候没有任何的经济来源，想要生活得更好，或者是保障自身的基本生活最好是能够有社保，其中的养老保险就是在60岁以上可以根据自己当地的经济水平进行享受养老保障金。

　　医疗保险

　　医疗保险的好处就是可以及时地保障健康，因为生病之后需要及时的治病，医疗保险报销之后自己花费比较少，可以减少经济负担。

　　工伤保险

　　如果企业职工参加工伤保险，一旦发生事故，由当地劳动保障行政部门依法进行工伤认定。确定是工伤的，由政府劳动鉴定机构对工伤职工的伤残情况进行等级鉴定，并由政府社会保险部门按规定进行赔偿。这样，就能较好地维护企业职工的合法权益。

　　生育保险

　　女职工从怀孕到生育，机体变化及体力消耗很大，需要休养和照顾。生育保险为她们提供孕期检查、医疗服务、生育津贴和有薪假期，保障了生育期间的身体健康和基本生活，解除了她们的后顾之忧。

　　失业保险

　　我国失业保险制度建立以来，一直实行基金制，在基金来源上采取用人单位缴费和财政补贴的方式。实践证明，基金制与我国经济发展水平是相适应的，可以为失业保险提供稳定的资金来源。但只限于用人单位缴费，职工个人不缴费。

　　以上就是社保在生活中能发挥怎样的作用?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看。

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企业社保和个人社保有何区别？

　　对于社保，现在的大部分人或多或少都知道一些作用。因为在单位基本都是缴纳了社保的，如果去了解他的作用不就白缴了吗?所以经常会在网上去了解社保，就会看到企业社保和个人社保。那么企业社保和个人社保有什么区别呢?

首先，我们看看个人社保与企业社保概念的区别：

　　企业社保：国家法律强制性要求，用人单位一定要给员工缴纳社保。就算是员工自愿签订合同说不买社保也不行，相当于是强制双方购买社保的。

　　企业社保包括了：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中的养老、医疗、失业是由用人单位和个人共同承担费用缴纳的，而生育和工伤则是由用人单位全额承担的。

　　2、个人社保：这是专为灵活就业者，自由职业者设立的。按照这种身份购买的社保，只能够缴纳基本医疗保险和养老保险，而且以个人名义缴纳社保，是不受国家强制的，属于自愿购买。

　　不过，你要是当地的户籍，就直接可以缴纳个人社保，但是你要是异地的户口，那么想要在当地办理社保的话，就需要先办理社保转移手续。

再来看看，个人社保和企业社保的项目和比例有哪些不同?

　　1、企业社保的项目与比例：

　　由于各地的政策比例，不同所以这里就以北京为例：

　　养老保险的缴费比例是：用人单位承担缴费比例19%，企业员工承担缴费比例8%

　　医疗保险的缴费比例是：用人单位承担缴费比例10%，企业员工承担缴费比例2%加3元的大病统筹;

　　失业保险的缴费比例是：用人单位承担缴费比例0.8%，个人承担缴费比例0.2%

　　工伤保险的缴费比例为，用人单位按照社保核定缴纳，企业员工不需要缴纳。

　　失业保险的缴费比例是：用人单位承担缴费比例0.8%，员工不需要缴费。

　　2、个人社保的项目有：基本医疗保险和养老保险两种。

　　各地的缴费金额也是有所差异的。

　　个人养老保险的缴费标准，分为了多个档次：以每年缴100元、200元、300元、400元……等多个档次，各地的政府可以按照当地的实际情况，来进行增设缴费的档次。参保人员可以自己选择缴费的档次，按照养老保险的政策是，多缴多得。国家也会根据经济的发展情况和城镇居民的人均收入等情况，适时的调整缴费档次。

　　既然缴费的档次不同，那么个人社保和企业社保的待遇肯定也是不同的了。

个人社保和企业社保的退休时间不同

　　企业社保的退休年龄是：男性60周岁，干部身份的女性55周岁， 工人身份的女性50周岁。

　　个人社保的退休年龄是：男性基本一样60周岁，女性是按照曾经在公司缴纳社保累计缴满10年到退休时累计缴纳15年的，可以50周岁退休，除其他情况外，都是55周岁退休。

个人社保和企业社保的养老待遇不同

　　企业社保只要按照政策，缴纳社保累计15年，法定年龄已经达到，那么你就可以办理退休领取养老金，如果没有缴满年限，还可以续缴，直到缴满15年后就可以领取养老金了。

　　个人社保只能够缴纳养老保险和医疗保险，而且缴纳的保险费用一般都比较低。既然缴费比较低，那么所享受的待遇自然就较低了。

　　而且现在的企业社保一般都是五险，可能有的公司还会缴纳五险一金，所以个人社保和企业社保的福利待遇差别是很大的。

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