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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化可以补缴社保吗

企业都会出现的税务问题

选择社保补缴 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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社保补缴就选瑞方人力

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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社保补缴常识

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工伤复发还能享受工伤保险待遇吗?

  工伤复发还能享受工伤保险待遇吗?社保中的工伤保险也就是为了保障,因工作原因导致的伤害。而有的时候在时间段治疗好之后,有的工伤还可能复发,今天小瑞要讲的就是工伤复发还能享受工伤保险待遇吗?

工伤复发还能享受工伤保险待遇吗? 第1张

  参保单位的工伤职工,如果工伤复发需要治疗的,仍然可以享受工伤保险的待遇。若是生活不能自理的,工伤职工在停工留薪期需要护理的,将由所在单位负责。

  工伤职工,工伤复发后,在得到工伤保险机构的确认之后,可以享受治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工的住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

  工伤职工到签订服务协议的医疗机构产生的工伤康复费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

  以上就是工伤复发还能享受工伤保险待遇吗?的资料,想了解其他社保相关知识,可以返回瑞方人力首页查看

了解社保补缴

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医疗保险二次报销的标准

  医疗保险二次报销的标准。医疗保险能报销部分医疗费用,而有些时候再报销了一次之后,自付的一部分在符合条件的基本上可以再度报销。下面,我们就来了解一下医疗保险二次报销的标准。

医疗保险二次报销的标准 第1张

医疗保险二次报销的标准

  1、参与了社会医疗保险,包含职工医保和城乡居民医保。

  2、本人自费花费务必超出了医疗保险二次报销的起付线。

  对于医疗保险二次报销的花费全国各地的标准是不一样的,例如在北京市只需是自己自费的花费,城乡居民超出去年平均人均收入,农村百姓超出上本年度农村百姓年人均纯收入,超出这两个起付线的就可以开展二次报销。

  有关医疗保险二次报销的政策法规是不一样的,若你在参保期内得病花费价格昂贵,可以问一问相关工作员,当下的情况可不可以申请办理二次报销,若是可以的话,就去申请二次报销。

  医疗保险二次报销的标准。医疗保险报销比例和报销范围,之前都给大家介绍过,大家可以关注我们网站了解。