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社保一个月要缴多少钱

 

社保一个月缴多少钱呢?

　　社保的缴费，是根据各个不同城市的社保缴费基数来确定的。社保的缴费基数又是根据当地的社会平均工资来决定的。和在单位的缴费基数不同的是，如果在单位缴费，基数是根据职工在单位上年度每月的平均工资确定的。

　　举个例子：比如武汉目前的社保缴费最低标准为1238.28元每月，就是根据武汉上年度的社保岗平工资和社会平均工资来决定的。

　　有点人想，是不是骗人的呀，社保缴费基数没有这么贵的吧?以前在公司每个月也才扣几百块钱呀。那么这里的是吧基数1238.28元每月，是说的个人和用人单位每个月要承担某一个人社保缴费的总数，也就是你每个月扣的工资再加上单位为你承担的部分。

　　从这里也可以看出,社保费用，其实单位是比个人承担得多，都知道自己每个月只扣了三四百其他的都由单位来出，像这里的1238.28元，单位是要承担903.43元的，而职工只需要承担334.85元。

自费缴社保一个月要缴多少钱?

　　因为在单位的时候是由单位帮你承担大部分的社保费用，所以个人承担的就比较少。那么如果你是自由职业者或灵活就业人员，需要找人事外包公司为你缴纳社保费用的话，所有的费用都是需要自己承担的。而且还需要给人力资源事务外包的单位缴纳服务费。

　　如果你不找代缴社保的公司为你缴社保，那么也可以到当地社保局自己缴纳，不过自己缴纳就只能够按照灵活就业人员身份缴纳，就只能够缴纳社保中的养老保险和医疗保险，这两项社会保险。弊端就是，有很多福利不能够享受以外，很多地方实行的房产限购、小孩上学等都有的社保要求，可能无法满足。

　　最后提醒：社保基数基本每年都会做一次调整，各地区的社保基数也是不一样的，想了解更详细的社保基数，可以到当地社保局咨询。

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企业有义务帮员工缴纳补充医疗保险吗？

　　大部分人都知道，国家规定用人单位必须给员工购买社保。那么补充医疗保险是不是社保包含的险种呢?补充医疗保险和医疗保险有什么区别?企业有义务帮员工购买补充医疗保险吗?对于这些问题小编为大家整理了这篇文章，一起看看吧!

首先我们看看普通的医疗保险是怎么定义的?

　　普通的医保是社保中包含的险种，是国家强制性企业工员工购买的。这种保险的保费成本比较低，也比较使用一般的社会民众。主要承担参保人员治病的一般性费用，包括门诊费、医药费、检查费等(具体可参照当地社保局医保政策)。由于医药费和检查费支出控制会有一定的难度，所以一般会具有免赔额或比例给付的规定，参保人员支付免赔额以上的百分比，保险的费用每年会更新一次。

补充医疗保险是什么?

　　补充医疗保险不是国家强制购买的，而是用人单位和个人自愿进行参加的，在单位和职工自参加了基本医疗保险之后，根据单位或者个人的需求，增加医疗保险项目提高保障水平的一种补充性保险。补充医疗保险是基本医疗保险的有力补充，也是多层次的医疗保障体系重要组成部分。补充医疗保险包含了多种形式的保险分别为：企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等。

　　补充医疗保险不给予报销的情况有哪些?

　　(1)自费药品、基本医疗保险要求外的外购药品

　　(2)与你诊断不符合的药品费用

　　(3)没有在定点的医疗机构门诊、住院的全部费用

　　(4)超过或者不符合基本医疗保险报销范围和标准的医疗费用

　　(5)各种交通、医疗发生责任事故的全部医疗费用

　　(6)吸毒、打架等其他因违法行为产生的全部医疗费用

　　(7)在境外发生的医疗费用

　　(8)在特殊门诊就医或在特需病房住院的医疗费用

　　(9)治疗不孕不育症的医疗费、孕前检查费、预防用药费

　　(10)按照政策规定自费的医疗费用

补充医疗保险的保险需要注意哪些

　　补充医疗保险实行的是基本医疗保险先赔付的原则。在一个年度内，参保人员因为患病发生累计超过基本医疗保险起付标准的门诊、急诊医疗或者住院发生的费用，应该由基本医疗保险先进行报销。然后凭借医保中心开具的分割单和原始单据的复印件或者医院出具的分割医疗费用票据、明细清单、诊断证明等相关的材料，由补充医疗保险对属于基本医疗保险范围内由员工按照个人比例支付的医疗费再行报销。

　　参保人员的门诊、急诊医疗费年底累计没有超过基本医疗保险起付线标准的，可以凭借医疗费用单据的原件、医保专用处方底方、门诊病历本、费用明细清单等原始资料，在当年年底到次年第一个季度前由补充医疗保险报销;如果补充医疗保险报销后当年度再次产生医疗费用，超过起付线以上部分的，补充医疗保险不给予报销。

　　药费报销按照基本的医疗保险规定药品给予报销，且所开的药品必须与诊断的疾病相符，如果发现不相符的，所有医疗费用都不予报销。