30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
税负成本
利润虚高,税负成本攀升
个税问题
纳税意识不强,个税问题难解
优惠政策
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
不懂财务
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工架构
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
薪酬架构
工资的计算发放无法合理的避税
发票相关
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
乐山社保补缴公司|补缴社保公司有哪些?哪家好?为企业提供岗位外包,工资代发,员工管理,劳务派遣,人事外包,劳务外包,薪酬优化等人力资源管理服务
男职工应该缴纳生育保险吗?有什么用?很多朋友对于生育保险都有疑问,基本上生育保险的福利是给予女性的。那么男职工应该缴纳生育保险吗?有什么用?

男职工与生育还是有很密切关系的,因为一方面,男职工需要照顾生育的妻子;另一方面,如果男职工的配偶不属于生育保险所统筹的范围,仍可以通过男职工来享受一部分的生育保险待遇。比如《安徽省人口与计划生育条例》规定,男职工符合计划生育条例并领取独生子女父母光荣证的,给予男职工10天护理假,其妻子属于非城镇户口,可领取相应的生育补偿金。
1997年的《四川省企业职工生育保险试行办法》第9条规定,“男职工配偶属于非城镇人口或城镇无业人员,符合生育规定的,社会保险机构按规定的生育保险费用的50%支付一次性生育补助基金,企业按照上述办法办理领取手续”。《沈阳市生育保险办法》甚至对男职工休产假的条件也进行了规定,“符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的男职工,享受15天的护理假工资”。这些发展充分展示了我国生育保险制度乃至社会保险制度的不断完善。
乐山社保补缴公司|补缴社保公司有哪些?哪家好?为企业提供岗位外包,工资代发,员工管理,劳务派遣,人事外包,劳务外包,薪酬优化等人力资源管理服务
辞职后自己如何缴纳社保?在职期间,单位会按照相关规定为员工办理社保参保缴费,一旦离职,单位就会停止为其办理社保参保缴费。那么,辞职后自己如何缴纳社保呢?
社保参保缴费一般有三种方式,一是以灵活就业人员的身份办理城乡居民社保参保缴费,二是入职新单位由其办理社保参保缴费,三是通过人力资源公司人力资源事务外包缴纳参保缴费。
1、个人办理城乡居民社保参保缴费
找到“成都社保”微信公众号,点击“便民服务”—“社保基层网点”模块,查看全市社保基层网点的地址及电话。然后,准备好户口本、身份证和复印件,2张1寸照片等资料,就可以去办理城乡居民社保参保缴费了。

2、入职新单位参加城镇职工社保
入职新单位后,单位就可以为你办理城镇职工社保参保缴费了。如果你中断了一两个月,还可以请新单位为你补缴最近断缴月份的社保。
3、人力资源公司人力资源事务外包缴纳职工社保
很多朋友离职后不想马上入职新公司,又想参加城镇职工社保。这个时候,可以选择找人力资源公司人力资源事务外包缴纳。不过,选择人力资源公司人力资源事务外包缴纳的时候,一定要多方考察,谨慎选择。
辞职后自己如何缴纳社保?社保福利多,大家一定不要轻易断缴社保哦。特别是医疗保险,一旦断缴超过三个月,缴费年限就会清零。了解更多社保政策知识,请关注我们网站。
版权所有 © 2012-2025 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图
瑞方人力百科 | 人力资源事务外包百科 | 人力资源事务外包贴吧
声明:网站图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系客服,我方立即删除!