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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化可以补缴社保吗

企业都会出现的税务问题

选择社保补缴 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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社保补缴就选瑞方人力

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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社保补缴常识

乐山社保补缴公司|补缴社保公司有哪些?哪家好?为企业提供岗位外包,工资代发,员工管理,劳务派遣,人事外包,劳务外包,薪酬优化等人力资源管理服务

男职工应该缴纳生育保险吗?有什么用?

  男职工应该缴纳生育保险吗?有什么用?很多朋友对于生育保险都有疑问,基本上生育保险的福利是给予女性的。那么男职工应该缴纳生育保险吗?有什么用?

男职工应该缴纳生育保险吗?有什么用? 第1张

  男职工与生育还是有很密切关系的,因为一方面,男职工需要照顾生育的妻子;另一方面,如果男职工的配偶不属于生育保险所统筹的范围,仍可以通过男职工来享受一部分的生育保险待遇。比如《安徽省人口与计划生育条例》规定,男职工符合计划生育条例并领取独生子女父母光荣证的,给予男职工10天护理假,其妻子属于非城镇户口,可领取相应的生育补偿金。

  1997年的《四川省企业职工生育保险试行办法》第9条规定,“男职工配偶属于非城镇人口或城镇无业人员,符合生育规定的,社会保险机构按规定的生育保险费用的50%支付一次性生育补助基金,企业按照上述办法办理领取手续”。《沈阳市生育保险办法》甚至对男职工休产假的条件也进行了规定,“符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的男职工,享受15天的护理假工资”。这些发展充分展示了我国生育保险制度乃至社会保险制度的不断完善。

了解社保补缴

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辞职后自己如何缴纳社保?

  辞职后自己如何缴纳社保?在职期间,单位会按照相关规定为员工办理社保参保缴费,一旦离职,单位就会停止为其办理社保参保缴费。那么,辞职后自己如何缴纳社保呢?

辞职后自己如何缴纳社保?

  社保参保缴费一般有三种方式,一是以灵活就业人员的身份办理城乡居民社保参保缴费,二是入职新单位由其办理社保参保缴费,三是通过人力资源公司人力资源事务外包缴纳参保缴费。

  1、个人办理城乡居民社保参保缴费

  找到“成都社保”微信公众号,点击“便民服务”—“社保基层网点”模块,查看全市社保基层网点的地址及电话。然后,准备好户口本、身份证和复印件,2张1寸照片等资料,就可以去办理城乡居民社保参保缴费了。

辞职后自己如何缴纳社保? 第1张

  2、入职新单位参加城镇职工社保

  入职新单位后,单位就可以为你办理城镇职工社保参保缴费了。如果你中断了一两个月,还可以请新单位为你补缴最近断缴月份的社保。

  3、人力资源公司人力资源事务外包缴纳职工社保

  很多朋友离职后不想马上入职新公司,又想参加城镇职工社保。这个时候,可以选择找人力资源公司人力资源事务外包缴纳。不过,选择人力资源公司人力资源事务外包缴纳的时候,一定要多方考察,谨慎选择。

  辞职后自己如何缴纳社保?社保福利多,大家一定不要轻易断缴社保哦。特别是医疗保险,一旦断缴超过三个月,缴费年限就会清零。了解更多社保政策知识,请关注我们网站。