阿坝社保补缴公司|补缴社保公司有哪些？哪家好？为企业提供岗位外包，工资代发，员工管理，劳务派遣，人事外包，劳务外包，薪酬优化等人力资源管理服务

企业找人事外包公司缴社保有什么优势？

　　企业找人事外包公司缴社保有什么优势?如今的企业基本上为了给员工缴纳社保，都是把这个事务性工作交给其他公司来做了。那么企业找人事外包公司缴社保有什么优势呢?

企业选择人事外包的优势

　　1.降低人力资源时间成本，提高效率

　　正规企业的成本不应该是只有支付给员工的工资和福利费用。它还包括：办公设备费，管理费，福利费和员工培训费。如果这部分业务外包，也就是说，寻找代理机构进行企业社会保障缴纳无疑会减少相关人员的工作时间。如果人力资源部把这部分时间放在如何招聘企业人才和人才规划上，就能更有效地实现企业的目标。

　　2.降低企业风险

　　让专业人士做专业的事情，互相学习，通过第三方来整理社会保障过程，适当避免支付社会保障过程的风险，节省政策的研究成本和公共成本关系，可以提高公司的核心竞争力，从而提高效率。实现自己的目标。

　　要根据企业自身的情况选择外包模式。越来越多的公司使用企业人事外包的另一个原因是公司面临着诸如法规，政策，财务，技术和公司治理等风险。这些专业人员提供的优质社会保障代理服务可以帮助企业降低这些风险。

　　3.节省雇用人力资源的人工成本

　　由于公司的社会保障增加，支付，报销等工作需要很长时间，企业需要花费大量的人力，物力和财力，而中小企业员工流动现象非常严重。如果外包给专业的企业社会保障机构，企业就可以摆脱这些繁琐的任务，减少不必要的人员，使企业更加专注于高附加值的专业工作，对发展的影响更大。

　　代缴的流程

　　业务咨询：最初了解双方的意图，确认法律资格，交换公司和个人的基本信息，并进行解释

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社保和医保的区别

　　社保即社会保险，是国家为社会居民提供收入和补偿的一种社会和经济制度，是一种社会保障制度。据小编了解到很多人并不是很愿意缴纳社保，如果说大家是为了报销医疗费用，为什么不只交医疗保险呢?这都是因为大家对于社保和医保的不了解造成的，下面，我们就一起来了解一下社保和医保的区别是什么。

　　在了解社保和医保的区别之前，我们应该了解清楚什么是社保，什么是医保。

社保就是医保吗？

　　社保是社会保险的简称，主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等，也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。当然，医疗保险和生育保险合并，“五险”会变成“四险”。

　　医保是医疗保险的简称，它是职工在因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。

　　所以，从范围我们就可以看出社保和医保的区别，他们之间是相互联系的，而社保是包含医保的，医保属于社保，社保的作用更大。

　　对于社保和医保了解过的人大概都知道，社保卡和医保卡也存在不同，但是，很多人对于他们的不同又不是很清楚，导致在使用上有很多麻烦。那么，社保卡和医保卡的区别是什么呢?

社保卡和医保卡有以下一些区别：

　　概念不同。社保卡就是社会保障卡，是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。医保卡是医疗保险个人账户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。

　　功能不同。社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。但医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。

　　发卡部门不同。医保卡由当地指定代理银行承办，而社保卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。

　　安全性能不同。社保卡有较为严格的密钥管理体系和审批，安全系数较高;而医保卡则没有这种管理体系，安全系数较低。

　　对于社保和医保的不同，以及社保卡和医保卡的不用，上文小编已经给大家整理出来了，希望对大家了解社保和医保有一定的帮助。社保的作用很大，不仅仅关乎着五险的报销、养老金、失业金领取，在我们的生活中也有很多的影响，特别是在城市里面，买房买车、上户、孩子入学等，都与社保息息相关，所以，没有买社保的朋友该快买社保吧。了解更多社保相关知识政策，了解人力资源事务外包服务流程，请关注【瑞方人力】社保网