【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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HR管理常识

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社保看病怎么报销?

  社保看病怎么报销?社保中包含了医疗保险,它能够在看病治疗的时候给予大家帮助,减轻负担。那么如果用社保看病怎么报销呢?

社保看病怎么报销? 第1张

  社保看病怎么报销?

  第一,使用特殊医用材料或使用单价在1000元以上的一次性医用材料,以及进行人工器官的安装和置换,由基本医疗保险统筹基金按国产普及型价格支付90%;

  第二,慢性肾功能衰竭在门诊做透析,器官移植后在门诊用抗排斥药,恶性肿瘤在门诊化疗、放疗、介入治疗或核素治疗的基本医疗费用,由基本医疗保险统筹基金支付90%;

  第三,门诊特殊检查治疗费用由基本医疗保险统筹基金支付80%,个人自付20%;

  第四,连续缴费与报销比例挂钩,参保人连续参保2年后,报销比例增加到71%,连续参保4年后,报销比例增加到72%,以此类推。

  需要提醒的是,不同的城市,社保卡看病报销比例是不一样的,这主要与当地的医疗保险待遇有关系,建议可以拨打社保电话12333咨询,或者向当地的社保局咨询!

  社保看病怎么报销?注意事项:

  1.就诊医院不同医疗保险报销比例不同

  假如一个人在医院用了10000元,如果是在一级医院就诊住院,那么就先减去500元;如果是在二级医院就诊住院,就先减去1000元;如果是三级医院就诊住院,就先减去2000元;(有事找律师威信公众号:go12348)之后再剔除“非医保用药费用”及“其它非医保范围费用”,剩下在职人员报80%,退休或者失业、无业50%。

  注:医保报销只保甲类药品即医保用药,乙类为非医保用不可报销。

  2.在职员工住院医疗报销报销比例

  医保住院,总费用除开自费部分、乙类费用先自付10%之后,超过医院医保门槛费的部分,享受统筹支付比例。医院级别不同门槛费不同,享受统筹支付的比例也不同。职工医疗保险的比例百分之八十几(武汉市82%/84%/87%),居民医疗保险的比例70%左右(武汉市80%/65%/50%)。

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失业人员该怎么缴纳社保?

失业人员应该怎么缴纳社保?

  1、以你现在的情况,在企业和你解除劳动合同之后,可以按照政策规定,享受失业保险待遇的(前提是在公司已经缴纳失业保险满一定年限)。在你重新就业的时候,停止失业保险金的领取,由新单位为你继续参保

  2、如果你从事了个体劳动,或者变为灵活的就业方式。在停止领取失业保险金之后,就可以到户籍所在地的劳动保障服务中心,以灵活就业人员身份继续参保;

  3、要是你没有重新就业也没有收入来源,可以按照当地规定领取完失业保险待遇以后,以个人身份参保。

失业人员该怎么缴纳社保? 第1张

失业人员社保是不是可以不缴?

  失业人员的社保缴纳都是根据自己的意愿选择的,并没有法律规定强制缴纳。失业人员如果不缴纳社保,那么就不会计算缴费年限,在继续缴纳社保或者再重新就业的时候,缴纳的社保费用可以与失业钱和失业期间缴纳的社保费用合并。不过在没有缴纳医疗保险期间还是不能够享受医疗保险待遇的,领取失业保险金的期间可以按照规定享受医疗补助。

失业人员社保可以缴纳哪些项目?

  在失业后,如果按照灵活就业人员的身份进行社保缴纳,一般只能够缴纳三项:基本养老保险、基本医疗保险费和大额医疗保险费。如果想要补缴中断期间的费用,根据政策规定,养老保险是累计计算缴费年限的,也就是说:如果你的养老保险中断缴费,以前的缴费年限,是可以保留的,在重新在进行缴费的时候,可以加上以前的缴费年限。但是医疗保险中断就是很不妙了,因为医疗保险的年限中断一段时间以上,就要重新开始计算缴费时间。而且在没有按时缴纳医保的当月,是不能够享受医疗保险待遇的。
【扩展资料】目前一般正规的人事外包公司,会为合作的企业免费办理生育、工伤保险报销等服务。