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数字化赋能疫情防控：招聘不停歇，服务不打烊

　　为积极响应成都市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部防疫要求，成都全市企业开启居家办公模式，线下招聘面试等活动全线暂缓，在这段时间里，瑞方人力充分发挥数字化人力资源服务专业优势，履行社会责任，为社会平稳运行提供人力资源服务保障。

　　“今天下午3点的视频面试请您准时上线参加，祝您面试顺利...”13日上午，瑞方人力招聘部经理张慧正在跟候选人联系，沟通中交天津航道局经营管理岗位的线上面试。

　　从9月2号居家办公开始以来，瑞方人力所有岗位的招聘都正常进行。一些需要甲方客户进行线下终面的岗位虽然暂缓推进，但招聘仍在继续，瑞方人力通过“瑞方云招聘”与候选人沟通进行第一轮面试，提前进行岗位人才储备，待疫情散去立即与甲方企业对接安排线下复试，最大限度地减少疫情带来的影响，缩短中间反应时间，提高招聘效率。

▲招聘部通过瑞方云招聘后台查看简历投递情况

　　疫情期间，通过自主研发的智能招聘系统——“瑞方云招聘”，瑞方人力开展“云合”的招聘方式，拓宽招聘渠道，通过系统实现精准人岗匹配与一对一就业辅导。截止目前，瑞方云招聘已累计带动就业30000余人，并构建起跨区域的人才资源库和人才需求库，实现了瑞方人力、企业信息、人才信息互联互动，扛起了稳就业、保民生、促产业升级的历史责任。

▲通过瑞方云招聘预约视频面试

　　同时，作为2021四川服务业企业100强，四川省服务业“三百工程”重点企业，四川省人力资源服务5A级机构，瑞方人力业务范围遍布四川全省21个地市州，合作客户2000余家，服务员工数量30000余人，如此庞大的客户体量，在居家办公期间，如何保证服务员工正常的工资发放、社保缴纳?

　　瑞方人力利用瑞方云数字化人力资源服务平台，将CRM销售管理、电子网签、个人社保、公积金、个税申报、灵活用工等核心业务板块全部搬迁到线上，服务员工工资发放、社保缴纳等业务全线上智能流转，确保数据计算准确。员工随时随地在家处理工作，快速响应甲方客户服务要求，在线远程协作，团队高效沟通，业务高效流转。

　　▲ 服务不打烊，瑞方人力员工在线办公实录

　　通过瑞方云数字化人力资源服务平台，瑞方人力将自己和甲方企业、外包员工整合在同一个平台上，客户通过平台可以清楚地看到整个服务流程;外包员工通过平台在线查询工资、社保、公积金等个人信息，实现三者之间的“智能服务、数据联通”，将人力资源服务全过程进行全数字化呈现，构建起完整的区域人力资源服务生态圈。

 

　　疫情终将过去，挑战与机遇并存。下一步，瑞方人力将继续秉承“帮助每一家企业提升自己核心竞争力”的使命，以成为数字化人力资源服务外包标杆品牌为愿景，积极投身“数智防疫”工作，同时，持续打造在线就业服务平台，打通就业需求端到供给端“最后一公里”，实现在线就业需求和岗位供给的精准匹配。

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帮助每一家企业提升自己核心竞争力

　　瑞方人力，国内知名人力资源流程外包服务品牌，四川省服务业“三百工程”重点企业，四川省人力资源服务5A级机构，致力于为合作企业提供规范的岗位外包、人事外包、劳务派遣、薪税服务、行业猎头以及培训咨询等全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案。

单位业务合作请联系：4000-028-820

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生育保险新规

　　生育保险新规，社保政策在不断更新完善，当然其中的生育保险也不例外，国家开放了二胎政策，大家也很想知道相应的生育保险新规有没有什么更改，下面我们就一起来看看吧。

怎么申报生育保险

　　参保的单位需填写 《职工生育保险待遇审核表》同时提供以下材料的原件、复印件各1份：

　　1、参保人员的身份证;

　　2、医疗费用的有效票据。

　　3、医疗机构出具的《新生儿出生医学证明》;

　　4、申请生育医疗待遇和计划生育医疗待遇的，需要提供医疗机构出具的门诊病历、出院小结(出院记录)、疾病诊断证明;

　　5、乡(镇)人民政府、城市街道办事处发放的《计划生育服务手册》或县级人口计划生育行政部门发放的《二孩生育证》;

　　6、申报男职工的生育保险补偿费时提供：除上述规定的证件及材料以外，还需要提供配偶身份证，配偶无工作证明(由女方户口所在地或居住地的社区居委会、村委会出具)。

　　7、如果参保职工原在其他社保经办机构参保的，涉及生育保险待遇支付的，需要提供转出地社保经办机构开具的生育保险缴费情况证明。

　　8、社保经办机构规定的其他材料。

二生育保险哪些条件可满足报销

　　1、符合国家计划生育政策规定的;

　　2、至分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满6月个以上;(各地政策可能不一样)

　　3、限缴费比率为缴费基数×1%的人员。

　　以上就是生育保险新规的相关知识，想了解更多社保相关知识，可以返回瑞方人力首页进行查看。